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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【名古屋／フレックス】組み込みエンジニア（PM・PL候補）◆車載ソフトウェア／直請け・上流工程あり
【大手自動車メーカー・Tier1直請け／拡大フェーズの名古屋拠点を牽引するPM・PL候補募集】
※こんな方にお薦め
● 組み込み開発の経験を活かし、PM・PLとして一段上の役割に挑戦したい
● 車載領域で、上流から下流まで一貫した開発に携わりたい
● 拡大フェーズの拠点で、チームづくり・体制構築にも関与したい
● 技術力だけでなく、顧客・プロジェクトをリードする力を磨きたい
■業務内容
車載システム開発における受託開発プロジェクトにて、要件定義からテストまで一貫してご担当いただきます。
将来的にはPM・PLとしてプロジェクト全体の推進を担うことを期待しています。
<具体的な業務内容>
・カーナビゲーション／カーオーディオを中心とした車載ソフトウェア開発
└ 要件定義、基本設計・詳細設計、実装、テストまでの一連の工程
・プロジェクトマネジメント（補佐からスタート）
└ スケジュール・進捗管理、工数・予算管理、メンバーフォロー
・顧客との技術窓口対応
└ 技術仕様の説明、問い合わせ対応、折衝業務
<入社後の流れ>
ご経験・スキルに応じて、まずは開発業務や小規模チームのリードからお任せします。業務理解が進んだ後は、PM・PLの補佐としてプロジェクト管理領域にも徐々に関与。将来的には、プロジェクト全体を牽引する立場としての活躍を想定しています。
■主な開発環境
・言語：C、C++、Python
・OS：Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel
・CPU：R-CAR、ARM系マルチコアSoC、RH850 など
■開発実績（一例）
・ディスプレイオーディオ
・市販／OEM向けカーナビゲーションシステム
・車載オーディオプラットフォーム
・ADAS（先進運転支援システム）
・後席モニターシステム
・自動駐車システム
・ヘッドアップディスプレイ、センターディスプレイ など
Automotive LinuxやAndroidなど最新プラットフォームを積極的に採用し、
高い品質要求に応える車載ソフトウェア開発を行っています。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇・給与に差異はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(愛知) 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～435,000円 その他固定手当/月：85,000円～136,000円 ＜月給＞ 445,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月20~40時間分の固定残業手当として支給（超過分別途支給） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール ＜その他補足＞ ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■年次有給休暇（3か月後付与） ■記念日休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男性の実績多数） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・組み込みソフトウェア開発経験（5年以上） ・2～3名規模のチームリーダー経験 ■歓迎条件： ・車載系組み込みソフトウェア開発経験 ・PM・PLへのキャリア志向をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼネテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1325 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F |
| 事業内容 | ■ゼネテックとは： ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にスタンダード上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。 ・ゼネテック事業内容：https://www.genetec.co.jp/business/ ・ゼネテックテレビCM動画：https://www.genetec.co.jp/topics-221221-2/ https://www.genetec.co.jp/topics-0324/ ■ゼネテックの「ビジョン」：「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」 これまで製造業をメインにサプライチェーンが抱える課題を解決するサービスをいくつも提供してまいりました。まさに「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードしてまいりました。ここから長期ビジョンとして「地球環境・安心安全な暮らし」をテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。 ＜参考URL＞ ・中期経営計画（2023年5月31日公表）：https://www.genetec.co.jp/ir-s2/ ・採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/genetec/genetec-corporation ・数字で見るゼネテック：https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/ |
| 代表者 | 上野 憲二 |
| URL | https://www.genetec.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 388百万円 |
| 売上 | 8,124百万円 |
| 従業員数 | 684名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | パナソニック、SONY、東芝、アルプスアルパインなど、名だたる大手エレクトロニクス企業と直接取引を行っています。 |
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