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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大阪／堺本社】技術系オープンポジション／自転車部品・釣り具◆世界トップ級シェア製品有◎プライム上場
【自転車部品・釣り具で世界トップ級シェアを誇る大手プライム上場メーカー／エンドユーザーと距離が近くフィードバックを得られる◎海外売上高高く安定性◎高収益体制（平均年収846万）】
下記職種いずれかにおいてご活躍いただきます。
※ポジションは書類選考後に決定いたします
■ポジション
・組み込みファームウェア／ソフト開発
自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、サスペンション制御、ワイヤレス通信ユニットなどの組み込みソフトに関する要素技術開発や製品開発をご担当いただきます
・機械設計／製品開発
自転車コンポーネントに搭載される電動アシストシステム、電動変速システムなど電動駆動ユニットに用いられる製品全般のメカトロ設計やメカ設計をご担当いただきます
・回路設計／制御
自転車コンポーネンツに搭載される電動アシストシステム、電動変速システム、バッテリーシステム、ディスプレイ周辺の回路設計、制御系設計の開発をご担当いただきます
■採用する狙い
カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として自転車需要は長期的に伸びる見通しです。特に欧州を中心に自転車への関心は非常に高く更なる拡大が予測されております。
■当社で働く魅力
当社は年功序列制度ではなく、実力・実績に応じた評価制度を導入しております。新卒中途、年次に関係なく
意欲的な方には早期での管理職の抜擢なども実績としてございます。
また、当社は裁量権が多くあり縦割りの組織では無く、製品コンセプト立案から設計、評価、製品化まで一貫して携わる事が可能です。
自身の開発した製品が目に見える形で街中を走るため、大きなやりがいや達成感を得ることができます
■製品について
自転車部品において2008年から電気制御開発を推し進め、無線通信によるモーター制御でギアを変速する機能など、センサーネットワーク通信を活用し、自転車そのものをIoT化するような、世の中にない新たな概念の制御機能を開発してきました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-77 勤務地最寄駅：南海線／南海高野線／堺駅／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～700,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（過去5年平均：6.0ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■その他：家族手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関全額支給（但し、規程に基づく） 家族手当：※福利厚生欄に詳細記載 寮社宅：社宅3万円、独身寮1万円／月※社内規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア採用者研修、実務研修（配属後）、語学研修（英語・中国語）、海外派遣研修、通信教育、その他階層別研修 ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：(公共交通機関)全額、自転車(ヘルメット着用)：月5,000円 ■家族手当：子供手当11,000円、その他扶養家族(配偶者を除く)3,500円 ■クオリティオブライフ手当：30,000円 ■自転車/ヘルメット購入補助金など ■マイライフプラン休暇(時効消滅する年次有給のうち80日までを積み立て、自己啓発活動や余暇活動、慶弔休暇の一部として使用可能) ■イベント手当 ■食事手当 ■慶弔金 ■育児/介護休業 ■保養所 ■財形貯蓄 ■遺族年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜・日曜・祝日 ※当社カレンダーにより、年数回土曜日出社あり 有給休暇・慶弔時などの特別休暇・マイライフプラン休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・機械設計のご経験 ・回路設計or電気設計のご経験 ・組み込みソフト開発のご経験 ～大手企業で裁量をもって製品開発に挑戦したい方や、エンドユーザーに近い環境で開発を行いたい方はぜひご応募ください。～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シマノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒590-0824 大阪府堺市堺区老松町3-77 |
| 事業内容 | ■事業内容：自転車部品・釣具・関連するアクセサリー用品の開発・製造・販売 ■事業詳細： 同社は｢サイクリング｣と｢釣り｣の2つの分野を中心としたアウトドアスポーツにおいてグローバルブランドとして認知されています。魅力的な新製品開発能力、グローバルな最適地生産と製品展開能力により世界中に様々な製品を提供しています。自転車パーツの他、釣り用リールやロッドも長年安定した支持を頂いています。 ■同社の特性： 同社では世界に広がる約50の拠点を構え、従業員の9割以上が外国人スタッフという環境において、言語や人種を超えて全社一丸となるために｢Team Shimano(チームシマノ)｣をスローガンに掲げています。このスローガンは「全世界の社員はシマノというひとつのチームの一員である」というシマノの精神的な絆を表わし、同社の原動力となっています。（連結社員数：10,130名） ＜自転車文化支援活動＞｢シマノ鈴鹿ロード｣は夏休み最後の週末に、ロードバイク、マウンテンバイクで鈴鹿サーキットを楽しむことができる日本最大の自転車の祭典です。自分の持っている自転車で、誰でも参加でき、 F1マシンが疾走するあの鈴鹿サーキットを走れる絶好のチャンスです。大会開催中に実施される花火も大会の名物になっています。 ＜釣り文化支援活動＞1984年にへら釣り選手権からスタートした｢SHIMANO JAPAN CUP｣が現在では、磯、投、鮎、へら、クロダイの5種目となり、各種目で数々の名勝負が展開されています。良い成績を修められた方に対する表彰だけでなく、｢シニア賞｣、｢レディース賞｣、｢ジュニア賞｣もご用意しており、競技としての釣りを楽しめるイベントとなっています。 ■事業所一覧：＜本社＞ 大阪府堺市 ＜連結対象子会社＞49社 ＜海外＞北米、南米、欧州、アジア、オセアニア |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shimano.com/jp/ |
| 設立 | 年1940年1月 |
| 資本金 | 35,613百万円 |
| 売上 | 474,362百万円 |
| 従業員数 | 1,748名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社アルテクス 関東支社 営業部 新宿営業所
第二新卒・技術系採用（オープンポジション）
株式会社神戸製鋼所【ポジションマッチ登録】
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