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正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【大阪本社】商品企画MD／Tabio「靴下屋」／年間休日125日／残業月10h程度
【事業拡大フェーズにおけるブランド価値最大化／次世代リーダー候補】
『日本製にこだわるTabioの商品企』年休125日・残業10ｈ程度で働き方◎
■業務概要
商品企画MD（マーチャンダイザー）として、主にレディース商材の市場調査から商品企画・数値管理・在庫コントロールなど実務全般を担っていただき、事業拡大に向けた商品戦略の立案・実行に取り組んでいただきます。
将来ブランドの成長をリードする存在として、裁量を持って業務を推進できる環境です。
既存の枠組みにとらわれず、データを活用した戦略と市場をリードするモノづくりの両立を目指します。
■業務詳細
・商品ラインナップ策定：市場動向と事業成長に合わせた商品構成、型数やSKUの最適化
・ブランド力強化：差別化要因を明確にし、ヒット商品の創出や商品価値の最大化を目指したディレクション
・数値管理：売上・仕入予算（OTB）策定、在庫回転率や値下率管理による利益最大化
・リーダーシップ：部門横断プロジェクトの推進、業務フローの標準化や効率化の提案
・市場・競合分析：潜在的な顧客ニーズの掘り起こしと、商品化への落とし込み
■組織構成
横断的なコミュニケーションが多い環境です。
（部長：1名、ＭＤ8名、デザイナー13名、事務3名）
■教育体制
OJTや部門内でのサポート体制も充実しています。
■就業環境
大阪本社勤務。慣れてきた段階で最大週3日テレワークも可能。
月の残業時間は平均0～10時間程度です。
■想定されるキャリアパス
次世代のMDリーダー候補として商品戦略の中核メンバーを目指すことができます。ブランド全体の価値向上に直接貢献するポジションです。
■業務の魅力：
〇「made in JAPANの良い商品をお客様に届けるための商品開発」
世界最高峰の品質にこだわり、素材・デザイン・履き心地含め多種多様な表現方法で商品企画が出来ます。創業以来、高品質の編立が出来る協力工場と関係を築いており、Made in Japanの誇りを胸に、技術、品質で世界最高の水準を追求しています。
商材：メンズ、レディース、スポーツなど様々なニーズに合わせて、事業を展開しております。
https://tabio.com/jp/corporate/brand/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は勤続年数に算入 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 415万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業は月0～10時間程度（状況により変動）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～408,000円 ＜月給＞ 252,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力により考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円迄 家族手当：配偶者：1万5千円/月 子：5千円/月 住宅手当：配偶者有 2万円/月 ・独身者 1万円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年・40年）、社員持株制度、財形貯蓄制度、提携宿泊設備(会社補助あり)、選択型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、祝、夏期・年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 アパレル、繊維業界の事業会社でのMD実務経験（3年以上） ■歓迎条件 MDの専門性と戦略立案力／プロモーションやVMDと連携した売れる仕組みの構築経験／サプライチェーン・生産背景の知見／MDとしての企画だけでなく工場への指示など生産管理にかんする経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タビオ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F |
| 事業内容 | ■事業内容： 靴下の企画・製造・卸・小売・フランチャイズ チェーン（靴下屋）の展開・直営店（靴下屋・ショセット・Tabio・TabioMEN）の展開 ■事業の特徴： 「靴下屋」をはじめとし、「ショセット」「Tabio」「Tabio MEN」のブランドで靴下、タイツ、ルームアイテム等を企画、製造、販売しています。「顧客の足にやさしい靴下」を追求し、品質の高い商品をクライアントに提供しています。 ■同社の強み： ・国内生産へのこだわり…靴下業界では海外からの輸入量が年々増え続けていますが、同社では設立以来一貫して国内生産（一部商品を除く）を行っています。日本の靴下は世界最高峰と評価されており、その高品質な靴下を多くの方に提供すること、靴下業界のSCM企業として確固たる地位を構築すること、低迷を続ける国内の靴下製造業を守ることを目指しています。 ・システムへの投資…タビオネットワークシステム（店舗から生産現場までをオンラインで繋いだ情報システム）を構築するなど、他社に先駆け様々なシステムを構築し、日々変化する顧客ニーズに対して柔軟に対応しています。さらに業務や生産の効率化を図り、適正価格で販売を行うことで海外から輸入される安価な他社製品と対抗しています。 ■同社のビジョン： ・Made in Japanに夢と誇りを持っています。世界の最高水準にあるMade in Japanの靴下の素晴らしさを、日本はもちろん、世界中の方々にお届けしたいと考えています。そのために、私たちは様々な創意工夫と努力を続けてまいりました。ものづくりにこだわり、日夜商品開発に努める一方で、1984年からは、『靴下屋』のショップ展開に着手。その運営をサポートするための先進システムも築き上げてまいりました。また2002年には、世界への足 掛かりとなる海外1号店をロンドンにオープンし、現在では日本全国に約260店舗展開、パリに3店舗、中国に27店舗展開しています。さらにはインターネット販売を通じて、よりワールドワイドな商品の提供にもチャレンジしています。 ・世界中のより多くの方々に愛用していただける靴下をご提供できますように、これからもMade in Japanの誇りを胸に、技術、品質、サービスのあらゆる面において世界最高の水準を追求し、活動してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tabio.com/jp/corporate/index.php |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 414百万円 |
| 売上 | 16,220百万円 |
| 従業員数 | 231名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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