【株式会社クロノス【東証プライム上場グループ】】PMPL（関東・関西）｜テレワーク可/フレックスタイム制/賞与年2回/月給54.6万円以上/離職率3.7％（正社員）

ポイント1「次の転職では、年収も、裁量も、成長実感も妥協したくない」 ——そんな方にこそ、クロノスを知ってほしい。

当社は、SHIFTグループの一員として、
2年連続130％成長を続ける開発会社です。

特徴は、ただ案件数が増えているだけではないこと。
近年はエンドユーザー直案件が全体の56％まで拡大し、
大手企業のDX推進を上流から支えるプロジェクトが増えています。

PM・PLとして「ただ管理する」のではなく、
顧客の声を直接受け取り、一気通貫で関われる環境があります。

さらに、当社が本気で掲げている経営KPIは“昇給率”。
2021年から3年連続で年昇給率8％超を実現しており、
IT業界平均の2〜3％と比べても高水準です。

「上が詰まっていてキャリアが広がらない」
「現場に近いのに評価されない」
「リモート勤務だと孤独で相談しづらい」
——そんな悩みを持って転職してきた人にとって、
“環境を変えるだけでここまで違うのか”と実感できる会社です。

テレワーク利用率70％以上、フルリモートの社員は40％。
それでいて全社員がSlackでつながり、
相談や情報共有が日常的に行われる。

働きやすさと、成長の熱量。
その両方を高いレベルで両立できる場所です。

ポイント2取材担当者より

この企業を取材してまず驚かされたのは、「昇給率年平均8％」という数字だ。一般的なIT企業の水準を大きく上回るこの実績は、社員一人ひとりの努力や成果がしっかりと評価されている証拠だと感じる。フレックス制や全国各地からリモートワークが可能など、柔軟な働き方が浸透しており、ライフスタイルに合わせてキャリアを築ける点も同社の特徴である。上流工程の経験ができることや、エンジニア経験をIT講師として活かせる点は、キャリアの幅を広げたいエンジニアにとって大きな魅力だろう。東証プライム上場のSHIFTグループの安定した経営基盤のもと、頑張りが収入に直結する仕組みが整っている。自分のペースで働きながら、確かな成長を実感できる職場。働き方もキャリアも自分で選びたい、そんな志向のエンジニアにこそすすめたい企業である。