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【株式会社オープンアップシステム】【大阪】Webエンジニア|「開発だけ」で終わらない/上流×PL育成ポジション 【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オープンアップシステム 求人更新日:2026年6月29日 求人ID:40388239
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


【大阪】Webエンジニア|「開発だけ」で終わらない/上流×PL育成ポジション


「“開発だけ”で終わらない、AI時代のキャリアへ」
AI前提の時代に求められるのは、“実装できる人”から“設計しチームを動かす人”へ。製造・通信・官公庁など大規模案件を中心に、20代のうちから上流工程に挑戦し、将来リーダーとして活躍できるキャリアを育成します。


■職務概要
・AI時代を見据えたキャリア形成支援
・製造/通信/官公庁など大規模案件に上流から参画
・PL候補として段階的にステップアップ可能
・選考段階でアサイン調整(ミスマッチなし)
・PM/PL直下の体制で実務を通じて学べる
・「Happy Worker, Happy User」を軸に成長と働きやすさを両立

■オススメポイント
・上流工程への挑戦機会が豊富
・大規模案件×幅広い技術領域で市場価値を向上

■業務内容
要件定義/基本・詳細設計/開発/テスト/運用保守
クライアントとの仕様調整/技術検討
メンバーのタスク管理・技術フォロー(経験に応じて)

■案件例
(1)製造メーカー基幹(Java):上流~一貫対応/PL補佐
(2)大手通信システム:設計~保守まで担当
(3)業務システム刷新:機能追加の中心メンバー
(4)官公庁:長期安定案件/運用保守・仕様対応

■アサインについて
選考段階で配属を想定し、プロジェクトについて相談可能。
■実装から設計へ挑戦できる環境
PM・PL・メンバーが揃う体制で要件定義~運用まで一貫対応。段階的に上流・リーダー業務へ拡張可能です。

■成長支援
AI Lab・OPS Collegeなど学習環境充実
社内コンペ・資格支援など挑戦機会多数

■こんな方におすすめ
・将来リーダーやPLとして活躍したい
・上流工程に挑戦したい
・市場価値を高めたい
“任されるエンジニア”へ。キャリアを加速させたい方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
その間の給与・待遇に変わりはありません
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
お客様先(関西)
住所:大阪府・京都府・兵庫県近郊
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転居を伴う、転勤はありません。
※プロジェクトの異動による現場変更はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~500,000円

<月給>
280,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■入社時の年収アップ例(2023年入社者)
平均で前職から入社時に50万円アップ、140万円アップの方もいらっしゃいます。
*スキル、経験に応じて年収を提示いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修、勉強会(IT、マネジメント関連など)
■外部研修制度(eラーニング)
■資格取得報奨金(対象資格は90種以上)

<その他補足>
■企業型確定拠出年金(401k)
■時短勤務制度
■ベネフィット・ステーション
(グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■健康診断、人間ドック(年1回)
■慶弔見舞金
■在宅勤務可(在宅勤務手当あり)
■私服勤務可
■社内イベント(BBQ 等)
■サークル活動
(テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 etc.)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝休み、有給休暇(入社初日+年次)、夏季休暇(6/1~9/30で3日間)、年末年始休暇(12/29~1/3)、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男女とも活用中)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
・Webアプリケーションの開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オープンアップシステム
所在地 〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1
NBFコモディオ汐留3F
事業内容 ■事業内容:
・WEBアプリの企画・開発・導入支援/・iOSアプリの企画・開発・導入支援/・Androidアプリの企画・開発・導入支援
・システムコンサルテーション事業/・ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援
・サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供
・受託開発事業/・アウトソーシング事業/・コンピュータ機器の販売・保守サービス 他
※労働者派遣事業許可番号:派13-305711

■ミッション:
機会を創り出し続ける 挑戦し続ける 変化し続ける

■ビジョン:
エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に

■バリュー:
公正へのこだわり 個に対して公正であるべき
技術へのこだわり 多様な技術に敏感であるべき
創造へのこだわり 人材・能力を創り出すべき
代表者 代表取締役社長 簱持 正彌
URL https://www.openupsystem.co.jp/
設立 年1996年12月
資本金 30百万円
売上 28億円
従業員数 663名
平均年齢 35歳
主要取引先 (株)インターネットイニシアティブ
SCSK(株)
慶應義塾大学
KCJ GROUP(株)
KDDI(株)
(株)スクウェア・エニックス
(株)長府製作所
(株)TOKAIコミュニケーションズ
東芝ITサービス(株)
日鉄日立システムエンジニアリング(株)
富士通(株)
富士フイルム(株)
三井石油開発(株)
楽天グループ(株)
(株)ラック

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