【神奈川/藤沢】サステナビリティ戦略（ESG経営）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体製造装置事業におけるサステナビリティ戦略（ESG経営）業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■サステナビリティ戦略の企画・推進（中長期戦略、非財務KPI設計）など
■ESG経営の推進
・RBA（Responsible Business Alliance）行動規範遵守に向けた推進委員会の運営および監査リード
・ビジネスと人権（人権DD）
・カーボンニュートラルに関する戦略立案および事業への統合

※サステナビリティの取り組み
https://www.ebara.com/jp-ja/sustainability/

※今後のビジョンについて※
■統合報告書
・全社サステナビリティについて
「Section2 企業価値を向上させる ー荏原の資本ー」のサステナブルな水・空気・環境へのページを参照ください。

・精密電子カンパニーについて
「Section3 顧客起点で価値を創造する ー荏原の事業ー」の精密電子カンパニーページを参照ください。
参考：https://www.ebara.co.jp/ir/library/annual-report/index.html

【ポジションの魅力】
半導体製造装置は、グローバルなサプライチェーンの中核を担う産業であり、当社の取り組みは自社にとどまらず、調達先や顧客を含む広範なバリューチェーンに影響を与えます。本ポジションでは、サプライチェーン全体における責任あるビジネスの実現に向けて、人権や労働、環境に関する取り組みを実効性ある形で推進し、企業価値の向上につなげていく役割を担っていただきます。単なる対応やルール整備にとどまらず、事業活動と密接に連動した形で持続可能性を高めていく点に、本ポジションの大きなやりがいがあります。

【入社後のキャリアパス】
■数年間の業務経験後、本社および実務執行側部門に異動して実際の事業活動を経験することで、より実効性の高い企画力、知見を向上
■一定の経験を経た後には、部門内のリーダーあるいは部門長としての役割を期待
■当課業務の指示によって赴任や転居が必要になる可能性は低いが、希望があれば海外拠点での活躍の機会あり

【募集背景】
当部は、精密・電子カンパニーの持続的な成長と企業価値向…