《神奈川》《HRコンサルタント》【PCO　人事総務本部】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社にてHRコンサルタントとして従事いただきます。
同社グループの成長戦略を支える、CTO直轄のテクノロジープロダクトライン部門（研究開発部門、クラウド基盤 開発・運用部門、SaaS 事業部門等）並びにサプライチェーン事業推進部門のHRビジネスパートナーと共に、主にグローバル人材の育成・確保に資する各種人事施策の企画・実行を推進。
同社グループのリカーリング事業拡大、新規事業・ソリューション創出に向け、グローバルな研究開発体制の構築やグローバルなGTM人材の確保・育成強化が求められている為、主に海外人事領域でのHRプロフェッショナルを募集。

【具体的には】
・パナソニックグループ 海外会社との人材交流活性化に資する、グローバルモビリティ基盤の構築と推進。
・グループ海外会社との間での人材交流スキーム（海外出向、長期出張等）構築やそれに伴う実務課題（在留資格、国際税務等）の解決・運用等
・グローバル採用のパイプライン構築（キャリア採用、インターンシップ）と、ソフト面・ハード面にわたり、外国籍社員が活躍できる環境構築と推進。
・グローバルコミュニケーション力強化。パナソニック コネクト全社施策とアラインした語学力強化の施策展開・実行支援
・外国籍社員のみに限らず多様なメンバーが活躍できる組織開発、風土醸成。
　（従業員満足度調査をベースにしたPDCA伴走、Award運営、DEI 関連施策の企画・推進（DEIチャンプメンバーとの連携を通じ、コンサル・伴走）　　

【働き方】
・フレックス制度：あり
・リモートワーク制度：あり

【人事総務本部とは】
当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。
個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers（社員）一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。

【HRコンサルティング部とは】
経営戦略の実行を人事面から強力に推進するため、個々の組織・人材が抱える課題に対し、最適な人事ソリューションを提供。変革およびその成果の組織定着で、持続的成長…