【神奈川/藤沢】業務改善・自動化推進（DX活用）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、「業務革新」に向け、最新のAI技術とデータを活用した業務プロセスの再構築および自動化推進を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■バリューチェーン全体の業務自動化・標準化
・営業～設計～生産～出荷、品質の各工程に点在する業務フローの分析および自動化要件の定義
・Python、RPA、API連携などを駆使した、人が介在しない業務フロー（完全自動化）の実装
■事業部内のIT戦略の策定および実行環境の構築
・全社情報システム部門との折衝および、事業部独自のクラウド活用・開発環境の獲得
・AI・自動化ツール導入におけるセキュリティリスク評価と、ネットワーク/権限課題の技術的解決
■全社AI基盤の事業部利活用および展開
・全社AIプラットフォームを活用した、技術ナレッジ検索・活用システムの構築
・社内ドキュメントを学習させたRAG（検索拡張生成）環境の整備による、技術伝承と問い合わせ対応の自動化
■Google Workspace（Gemini等）を活用したオフィス業務の抜本的効率化
・生成AI機能を活用した非定型業務の工数削減プロセスの確立、AI活用リテラシー教育およびプロンプトエンジニアリングの普及・標準化

【ポジションの魅力】
「改善」から「革新」への過渡期にあります。決まりきったレールの上を進むのではなく、「どのような組織・システムにすべきか」というグランドデザイン（全体構想）から参画でき、ご自身のキャリアそのものも自ら構築できるフェーズにあります。

【入社後のキャリアパス】
■入社-2、3年目：DX推進の実践担当・リーダー
まずは「業務自動化・標準化」「AI活用」などの特定テーマを担当。各部門ユーザ目線での課題を解決。「DXで成果が出る」という成功モデルを早期に作り上げる。
■3、4年目-5年目：事業部横断プロジェクトのPM / チームマネジメント
成功モデルを事業部全体、あるいはカンパニーへ横展開。数名規模のメンバーを率いるリーダーとして、組織的な標準化・自動化を推進。

※将来は「効率化」だけでなく、「データ活用による新価値創造」を担う組織のリーダとして、事業成長をダイレクトに支える人材に成長することを期待。

【募集背景】
顧客のグローバル化と市場の…