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正社員
■仕事内容
本ポジションは、成長を続ける外食企業において、
新たな収益の柱となるブランドをゼロから創り上げる“事業開発責任者候補”です。
単なる店舗開発ではなく、マーケット起点でコンセプト設計から多店舗展開までを
一気通貫で担い、“勝てるビジネスモデル”を創出することがミッションです。
・新業態の企画・開発
・店舗立ち上げ計画の策定・実行
・複数店舗展開に向けた戦略立案
・関係部署との調整・プロジェクト管理
■このポジションの特徴・魅力
・経営直下で意思決定スピードが速く、裁量が非常に大きい
・「0→1（創出）」と「1→100（拡大）」の両方を経験できる希少ポジション
・商品・オペレーション・出店戦略まで横断的に関われる
・現場と戦略の両軸を高いレベルで身につけられる環境
・将来的に事業責任者クラスを目指せる明確なキャリアパス
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・首都圏主要エリアの本社オフィス ・駅近で通勤しやすい立地 ・転勤は当面想定していません ■勤務時間 ・9:00〜18:00（休憩1時間） ・実働8時間、定時勤務が基本 ・業務状況により調整可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・年俸制：700万円〜900万円台 ・経験、実績を考慮し決定 ・年2回の評価による年俸見直し ・業績に応じた成果報酬あり ■待遇（福利厚生） ・各種社会保険完備 ・退職金に準ずる資産形成制度 ・通勤交通費支給（上限規定あり） ・家族支援手当あり（規定あり） ・住宅補助制度（条件該当時） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・月7〜10日休み（基本は土日祝） ・年次有給休暇（計画取得推奨） ・長期休暇制度あり（年2回） ・慶弔休暇（結婚・出産など） ・産前産後、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ■応募資格(必須条件) ・飲食業界での業態開発または新規事業経験 ・新店舗立ち上げの責任者経験 ・複数店舗展開（5店舗以上）の実績 ・関係部署を巻き込む推進力と調整力 ■応募資格（歓迎条件） ・商品開発やオペレーション設計の知見 ・設計・建設・購買に関する基礎理解 ・数値管理を伴うプロジェクト経験 ■求める人物像 ・ゼロから形にすることにやりがいを感じる方 ・現場と本部の両視点で考え行動できる方 ・事業としての成長まで見据えられる方 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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