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正社員
■仕事内容
本ポジションは、成長中の外食企業における新規ブランド立ち上げ
および事業拡大を担う中核ポジションです。
単なる店舗運営にとどまらず、“売れる業態を創る”フェーズから
関与できる点が最大の特徴です。
入社後は、まず新たに立ち上がる夜型ダイニング・カフェ業態の
**1号店立ち上げメンバー（店長候補）**として、店舗の成功にコミットしていただきます。
■具体的な業務内容
・サービス基準の策定および現場への落とし込み
・スタッフ採用、教育、チームビルディング
・売上／利益管理、数値分析および改善施策の実行
・顧客満足度向上に向けたサービス企画
■このポジションの特徴
・ゼロ→イチの立ち上げに関われる希少な環境
・経営層と近い距離で、意思決定に関与可能
・店舗運営＋事業開発の両方に携われる
・将来的な多店舗展開を前提とした重要ポジション
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・東京都内（主要ターミナルエリア） ※新業態1号店配属予定 ※将来的に首都圏内での店舗展開あり 【勤務時間】 ・9:00～23:00の間でシフト制 ・実働8時間／休憩60分 ・月間所定労働時間制 ※深夜営業なし／終電考慮あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 店長クラス ・想定年収：430万円～600万円 ・月給：33万円以上 ※固定残業代（約30時間分）含む ■ マネージャー／課長候補クラス ・想定年収：620万円～730万円 ・月給：43万円以上 ※みなし残業手当（約45時間分）含む ■ 上位管理職クラス ・想定年収：717万円～950万円 ・年俸制（12分割支給） ■ 昇給：年2回 ■ 賞与：年2回（管理職除く） ■ 業績連動インセンティブあり 【待遇】 ■ 各種社会保険完備 ■ 交通費支給（上限あり） ■ 残業手当（規定支給） ■ 家族支援手当 ■ 住宅補助制度（転居時） ■ 単身赴任手当 ■ 退職金制度（確定拠出型） ■ 従業員持株制度 ■ 食事補助制度 ■ 連続休暇取得制度（年2回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ■ 年間休日113日 ■ 月7～10日休み（シフト制） ■ 2～3連休取得可能 ■ 年2回・7連休以上の長期休暇制度 ■ 有給休暇（法定通り） ■ 慶弔休暇 ■ 結婚休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児・介護休暇 ■ リフレッシュ休暇制度 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・ラウンジ・ダイニングバー等での実務経験 ■歓迎条件 ・店長・MGRとしてのマネジメント経験 ・新店立上げや業態開発への参画経験 ・高単価業態でのサービス経験 ・コーヒーやトレンドへの高い関心 ・多店舗展開フェーズに関わった経験 ■求める人物像 ・現場を楽しみながら牽引できる方 ・変化を前向きに捉え挑戦できる方 ・周囲を巻き込み成果へ導ける方 ・経営視点を持ち事業拡大に挑める方 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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