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契約社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東京】「three dots」販売/サブ候補◆インポートアパレル/制服支給/チームワーク重視
~ロサンゼルス発プレミアムカットソーブランド「three dots」/制服支給/チームワーク重視~
◎ブランドへの想いが強い方が多く在籍されており、店舗/本社の心理的な距離も近く、社員同士の信頼関係が築けているため、雰囲気の良い環境ではたらけます。
■業務内容:
アメリカ/ロサンゼルス発のプレミアムカットソーブランド「three dots」の店舗にて、店舗運営に関わる業務をお任せします。
・接客、販売 ・商品管理 ・売上管理
※レディースカットソーを中心に、ニット、布帛、またメンズも一部展開しています。
■働く環境:
・店舗スタッフは 4~5名体制になります。
・チームワークを大切に、ひとりひとりが責任をもって働いています。
・ご経験により、他店舗への配属となる場合もございます。
・ご入社後、業務上必要がある場合に、就業する場所や従事する業務の変更もございます。
■求める人物像:
◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。
◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。
■three dots(スリードッツ):
ハリウッドセレブが 「マストアイテム」として絶大な信頼を寄せるプレミアム カット&ソーのコレクション。スリードッツの3つのドットには、「pure (シンプルで洗練されていること)」、「effortless (自然体でいられる気持ちよさ)」、「luxury (最高の素材からくる上質感) 」の3つの意味が込められています。この変わらないコンセプトが、一度着たら手放せなくなるプレミアム カット&ソーの秘密です。
<ブランドHP> https://www.threedots.jp/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用制度あり <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~20:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> three dots表参道 住所:東京都渋谷区神宮前5-2-5 勤務地最寄駅:私鉄各線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> three dots 二子玉川店 住所:東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川髙島屋S・C 南館3F 勤務地最寄駅:私鉄各線/二子玉川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,246,312円~4,173,840円 固定残業手当/月:21,140円~27,180円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 291,666円~375,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■制服貸与 ■社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■リフレッシュ休暇(半期6日/年間12日) ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アパレル販売経験(目安3年以上) ・three dotsをはじめとする、弊社展開ブランドに興味がある方 ■歓迎条件: ・インポートブランド商品の接客販売経験 ・マネジメント、育成経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 八木通商株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3-1-9 |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は貿易業務を主体とする専門商社。服飾品の輸入及び卸、OEM、ライセンス業務、直営店運営などを行っています。具体的には世界一流のインポート・カジュアルを国内の有名セレクトショップ・百貨店に卸販売。欧州などの多様な素材を活用してOEM生産を提案。どちらも顧客の厚い信頼を得ています。常に国際的な視野に立った最先端のマーケティングやマーチャンダイジングを積極的に推進。迅速かつ的確に市場環境に対応できる高度に専門化されたワールドトレードカンパニーです。輸出事業からはじまった会社でもあり、食品の輸入なども行っています。 ■市況: 主力の欧州を中心にしたインポートブランドが健闘しています。アイテム毎にNO.1ブランドで市場開拓を進めており、特にダウンジャケットの「モンクレール」、ゴム引きコートの「マッキントッシュ」、革製品を中心とした「J&M Davidson」などが健闘しています。従来の卸業務に加え、各ブランドで核となる直営店出店にも力を入れており、成果を出しつつあります。OEM事業では自社企画・提案に強みを持ち、欧州のインポート部隊との連携も強化しています。 ■営業戦略: グローバルな視点で変化を捉え、長年培ってきた取引先との信頼関係や情報網を活かし、世界中からロングセラーとなりえる原石の発掘・育成に努めています。単なる輸入販売ではなく、ブランディング、MD、PR、セールス等の機能を融合し、高付加価値を生み出す事業展開が強みです。現在は、インポートと小売流通をより強く結んだ供給体制や、欧米とアジアを結んだ供給体制も強化しており、海外の企業との合弁会社運営などにも取り組んでいます。 ■ブランド展開: マッキントッシュ、トラディショナルウェザーウェア、J&Mデヴィッドソン、ジャンニキアリーニ、スリードッツ、ベルヴェスト、C.P. COMPANY、BUNNEY、ECOPEL |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yagitsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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