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正社員
詳細
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。
・レバテック（IT領域）
「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジ
ニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。
日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を
目指しています。
・レバウェル（ヘルスケア領域）
医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。
また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造して
いきます。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合
わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。
・ハタラクティブ（若年層領域）
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
・HRTech事業
HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。
昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求め
られています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用するこ
とで人事の価値創出に寄与していきます。
・コンサルティング事業
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 大阪府大阪市北区堂島一丁目5-30 堂島プラザビル7F/8F 愛知県名古屋市中区栄三丁目3-21 セントライズ栄9F 福岡県福岡市中央区天神一丁目1-1 アクロス福岡6F・10F(東オフィス) / 12F(西オフィス) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円~700万円 月給：35万円~40万円 賞与回数：2回 インセンティブ：あり 賞与 あり インセンティブ あり 賞与等詳細 年収520万円の場合 基本給35万円＋賞与50万円×2回 |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：120日以上 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 試用期間 6ヶ月 |
| 応募資格 | ・大学卒業社会人1年以上~ 下記いずれかのご経験正社員として一年以上 ・営業、接客販売 ・エンジニア ・中学校教諭、高校教諭の実務経験 ・国家公務員の方 ・グランドスタッフ、キャビンアテンダントなどホスピタリティ高い仕事をご経験 ・保育士（東京のみ） ・薬剤師（東京のみ） ・30代の方はエンプラセールス経験があれば検討可能 歓迎条件 ポテンシャル採用 20代で市場価値を上げて30代以降自由なキャリアを選べるようになりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◾ ベンチャーを牽引する成長で、"次代を創る"企業へ 企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立20年で年商1400億円規模まで急成長を遂げた メガベンチャーです。 レバレジーズは、日本の根本的な社会問題である「生産年齢人口減少」に対して、最適配置・労働力の増加・DX化というアプローチで「生産力の 向上」を図っています。 "顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成⻑を促す" 企業理念を体現するためにも、⼈の感情と向き合いながら、次の時代を創るグローバル企業を⽬指しています。 次代を、創る。 そして、人と、世界の、可能性を広げる会社へ。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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