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正社員
老若男女に親しまれる手作り専門店の直営店舗にて、
接客・調理・店舗運営を担当していただきます。
これまでの飲食経験を活かしながら、ワンランク上のスキルを習得できる環境です。
＜具体的な業務内容＞
・お客様対応全般（ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応）
・手作り調理業務（仕込み、下ごしらえ、調理、盛り付け）
・看板メニューの品質管理と提供オペレーションの習得
・食材の発注・在庫管理および衛生管理
・アルバイトスタッフの指導・育成サポート
・シフト作成補助や売上管理など店舗運営の実務
・効率的なオペレーションづくりやサービス向上の提案
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国の主要都市に展開する直営店舗への配属となります。 初任地店舗エリアはご自宅から通勤可能なエリアを考慮し決定いたします。 ＜配属エリア例＞ ・首都圏エリア ・東海エリア ・関西エリア ・中国・四国エリア ・九州エリア ほか ※キャリアアップに伴い、将来的にエリア異動の可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〖給与〗 ■想定年収：370万円～450万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※賞与年2回および各種手当を含みます。 ■想定月収：24万円～32万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 〖手当〗 ・職務手当 ・食事補助 ・技能手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・時間外手当（残業手当） ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・役職手当 ・住宅関連手当（条件あり） 〖待遇・福利厚生〗 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（企業規定による） ・企業年金制度 ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・食事補助制度 ・表彰制度（永年勤続・優秀社員など） ・慶弔見舞金制度 ・従業員優待制度 〖制度〗 ・新入社員研修 ・調理研修・接客研修 ・マネジメント研修 ・オンライン研修 ・資格取得支援制度（調理師免許など） ・独立支援制度 |
| 休日・休暇 | ■休日：完全週休2日制（シフト制）/連休取得OK/年間休日105日以上 ■休暇制度 ・有給休暇 ・特別休暇（バースデー休暇など） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休暇/介護休業 ・生理休暇 ・子供の看病休暇など （ポイント） ✔月8～9日休みで、プライベートの時間をしっかり確保 ✔シフト調整により連休取得も可能 ✔誕生日休暇など、ライフイベントを大切にできる制度あり ✔育児・介護制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能 |
| 応募資格 | （必須） ・学歴不問 ・飲食業界での実務経験1年以上（アルバイト可） ※業界不問で接客または調理いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。 18歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 老若男女・幅広い世代から愛される手作り専門店を展開する外食企業。 直営店舗を中心とした事業展開により、品質とサービスの高さを維持しながら 安定した成長を続けています。 日常に寄り添う身近な食を提供しているため景気の影響を受けにくく、 堅実な経営基盤を築いています。 最大の魅力は、業績向上の成果は待遇や職場環境の改善として 積極的に還元しているところ。 そしてなぜ選ばれているのか？！ ●飲食経験1～2年の方でも、実力に応じて責任ある業務を任せてもらえます！ ●賞与年2回や各種手当、食事補助など福利厚生が充実。 ワークライフバランスがしっかりとれてるから無理なく続けられます！ ●体系化された研修制度と資格取得支援制度により、スキルアップを全面的にサポート！ 安定性と成長性を兼ね備えた企業として 次のステップを目指す20代の飲食経験者から選ばれてます！！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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