正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【首都圏】QAエンジニア(テスト設計)◆ISTQBプラチナパートナー／本質的なプロダクト価値最大化
【ISTQBプラチナパートナーとして、表面的なテストに留まらない「本質的品質」を追求するQAエンジニアポジション】
※こんな方にお薦め
● テスト実行者ではなく、品質に責任を持つQAエンジニアとして成長したい
● JSTQB／ISTQBを軸に、体系的に品質保証スキルを高めたい
● 業界・プロダクトを横断し、テスト設計力を磨きたい
● 品質そのものを武器に、顧客から信頼される存在になりたい
● QAを専門職として長期的にキャリア形成したい
■業務内容
テストターゲットを問わず、お客様から受注する各種テストプロジェクトを担当いただきます。テスト設計を軸に、ソフトウェア品質向上に向けた一連の業務を担います。
<具体的な業務>
・テスト計画立案
・テスト設計（観点抽出、テスト技法の活用）
・テスト仕様書作成、テストデータ作成
・テスト実装、テスト実行
・テスト結果の分析、品質評価
<業務例A>
・ソフトウェア製品に対する評価支援
・製品知識・要件理解を踏まえたテスト計画～実行
<業務例B>
・産業向け製品および関連アプリケーション検証
・機械学習を用いたデータ分析を含むソフトウェア評価
・テスト設計、テスト実行
<入社後の流れ>
経験に応じてテスト設計・実装業務からお任せします。
その後、分析・改善提案まで担えるQAエンジニアへステップアップいただく想定です。
■配属組織
ソフトウェア品質保証（SQA）専門事業部
※2020年設立の品質保証特化組織
■ISTQBプラチナパートナーとしての取り組み
・試験合格時の受験費用補助、報奨金支給
・勉強会、ナレッジ共有による体系的学習支援
・共通の品質基準・知識レベルを全社で保持
・最新技術・業界動向を踏まえた最適なテスト戦略提案
■本ポジションの魅力
・「テスト屋」で終わらない、本質的品質に向き合える環境
・ISTQBプラチナパートナー直下での体系的スキル習得
・QAエンジニアとしての専門性・市場価値を高められる
・多様な業界・プロダクトに関わる経験
・品質そのものを評価されるキャリア形成
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有） ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～356,800円 固定残業手当/月：61,600円～89,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,600円～446,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年2回（6月・12月） ◇賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ＜その他補足＞ ・通勤交通費全額支給 ・深夜勤務手当 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・定期健康診断 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（6日）・夏季（3日）・有休・慶弔・特休・産前産後・育児介護休業・ドナー・ボランティア・マタニティ・障がい者通院・リフレッシュ休暇・育自休業（3年まで自らを育むために休める）留学、資格取得等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下いずれかの工程でのテスト検証経験(1年以上) 結合テスト／システムテスト(総合テスト)／受入テスト ・テスト設計経験、または各種テスト技法(デシジョンテーブル等)の理解 ・テスト仕様書作成、テストデータ作成、テスト環境構築経験 ■歓迎条件： ・JSTQB Foundation Level取得者 ・プログラミング言語に関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 事業内容 | ■企業概要： ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。 ■事業内容： (1)システムエンジニアリングサービス：オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。) (2)ネットワークセキュリティサービス：ネットワーク、インフラの安定的な運用／セキュリティバランスのとれたネットワークの提案／TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。 (3)アプリケーション開発関連サービス：プロジェクト・マネジメント関連業務／モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)／Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発／AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等 ■特徴： (1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。 (2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。 (3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。 ■社風： 社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 恵三 |
| URL | http://www.skywill.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ・SCSK株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・株式会社NSD ・日本システム技術株式会社 ・NTTテクノクロス株式会社 ・株式会社テプコシステムズ ・コムチュア株式会社 ほか（順不同) |
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