正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【首都圏】SQAマネージャー(PM候補)◆JSTQBプラチナ認定企業/品質戦略をリード
【SQA事業立ち上げ5年目/JSTQBプラチナパートナー認定/創業以来連続黒字の安定基盤/大手企業中心の高難度案件多数】
※こんな方にお薦め
● テスト工程に留まらず、開発プロセス全体の品質向上をリードしたい
● SQAの専門性を武器に、PM・マネジメント領域へキャリアを広げたい
● 大手企業案件・多様なプロジェクトの中で、志向に合ったキャリアを築きたい
● 組織づくり・人材育成にも深く関与し、影響力のある立場で働きたい
■業務内容
SQAマネージャー(PM候補)として、開発プロジェクトにおける品質保証全体の統括を担っていただきます。
テスト工程の管理だけでなく、品質戦略の策定、改善提案、分析、チームマネジメントまで幅広く担当します。
<具体的な業務>
・品質方針/品質目標/品質戦略の策定
・テスト計画/設計レビュー、品質基準の定義
・品質データの定量分析、顧客・経営層向けレポーティング
・不具合傾向分析、再発防止策の立案
・品質/進捗/リスク/コスト管理
・SQAメンバーの育成、標準プロセス整備
・顧客への品質改善提案、折衝対応
<入社後の流れ>
ご経験に応じ、単一プロジェクトのSQA統括からお任せします。
現場でメンバーと共に課題解決を進めながら、徐々に複数案件横断のマネジメントへとステップアップしていただきます。
■配属組織
SQA事業部
※2020年立ち上げ/事業拡大フェーズ
※品質保証の専門組織として、標準化・人材育成にも注力しています
■本ポジションの魅力
・創業以来連続黒字の安定した経営基盤
・クライアントは大手企業が中心、高い品質要求に応える経験を積める
・豊富かつ幅広いプロジェクトを保有しており、志向に応じたキャリア実現が可能
・単なる管理職ではなく、現場に入り込みチームを率いる実働型マネージャーとして活躍
・SQAマネジメント/PM/組織開発など、市場価値の高いスキルを横断的に獲得可能
■入社後の想定キャリア
入社1年目:単一プロジェクトの品質責任者としてSQA統括
入社2年目:複数案件横断の品質マネジメント、顧客折衝・体制構築
以降:大規模案件や組織全体の品質戦略・人材育成をリードする上級ポジションへ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 夏季休暇は入社後1年経過後。その他、給与条件は変わりません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 |
| 交通 | <勤務地補足> 本社もしくは顧客先(東京23区、都下、神奈川、千葉、埼玉)に常駐となります。 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,100円~553,800円 固定残業手当/月:92,400円~138,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 461,500円~692,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 給与改定:年2回(6月・12月) 賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) <その他補足> ・交通費全額支給 ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※勤務先で変動 年末年始、夏季、慶弔、特別、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、生理休暇、育自休業、留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発またはテスト検証業務の経験(5年以上) ・各工程(要件定義~テスト)のいずれかの実務経験 ・品質改善に関わる分析、提案経験 ・後進育成、業務改善に前向きに取り組める方 ■歓迎条件: ・JSTQB Advanced Level以上 ・プロジェクト/コスト/予算管理経験 ・調達、契約管理経験 ・リスクマネジメント経験 ・SQA組織の立ち上げ、運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 事業内容 | ■企業概要: ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。 ■事業内容: (1)システムエンジニアリングサービス:オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。) (2)ネットワークセキュリティサービス:ネットワーク、インフラの安定的な運用/セキュリティバランスのとれたネットワークの提案/TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。 (3)アプリケーション開発関連サービス:プロジェクト・マネジメント関連業務/モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)/Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発/AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等 ■特徴: (1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。 (2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。 (3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。 ■社風: 社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 恵三 |
| URL | http://www.skywill.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ・SCSK株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・株式会社NSD ・日本システム技術株式会社 ・NTTテクノクロス株式会社 ・株式会社テプコシステムズ ・コムチュア株式会社 ほか(順不同) |
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