契約社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【日本橋】営業職（個人向け）※高島屋グループ／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み
◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇
●富裕層が顧客のため、客層も良くレベルも高い
●髙島屋グループの安定基盤◎
●ノルマ・テレアポ・飛び込みなし
■業務概要
リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。
高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【個人向け営業職】をお任せいたします。
■業務概要
高島屋の外商担当を通じた個人のお客様を中心に内装空間を企画提案していただきます。
高い美意識と確かな技術で、オンリーワンの住まいをお届けする自社ブランドは、おもてなしの心を大切にするレセプションホールや一流ホテル、夢や安全性を重視する保育園、高級感の漂うラグジュアリーブティックなど、多彩な空間づくりを手掛けてきた髙島屋スペースクリエイツが新しくスタートさせてきました。
■業務詳細
・住宅内装マーケットの知識を活用し、新たなお客様へのアプローチ
・個人のお客様の住宅に特化した内装工事、リフォーム工事の受注営業活動
・お客様のニーズやウォンツを汲み取り、インテリア・リフォーム提案
・見積書の作成、契約からお引渡しに関わる業務など
（ノルマ・テレアポ・飛び込みはありません）
＜仕事の流れ＞
▼顧客要望やニーズを丁寧にヒアリング
▼最適なインテリア・リフォームの企画提案
▼見積提案
▼受注
▼施工に関する手配
▼お引渡し
▼アフターフォロー
＼契約社員が懸念の方へ／
契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。
■キャリアプランについて
希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！
マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ
エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ
★年1回の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用に向けて6か月～1年間は有期雇用契約※期間終了後は正社員登用予定 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-12-10 髙島屋グループ本社ビル7F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※業務内容により全国出張有 ＜転勤＞ 当面なし 正社員登用後は総合職のため可能性はあります |
| 給与 | ＜予定年収＞ 391万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～432,500円 ＜月給＞ 252,000円～432,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規定に則り決定します。 ■賞与：有（6月・12月） ※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給 ※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給 ■昇給制度：半期ごとの人事評定による ※正社員登用後 ■残業手当は残業時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※社内規定に準ずる 家族手当：※扶養家族の有無による 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度、資格取得支援制度有 ＜その他補足＞ ■通勤手当： ・交通費支給 ・バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助します。 ■髙島屋健康保険組合 ■髙島屋グループ共済会に加入 ■髙島屋従業員割引制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季・年末年始休暇 ■慶弔・特別休暇 ■有休付与日数は入社月による |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ハウスメーカー等での営業のご経験（目安3年） ・基本的なPCスキルがあること（Excel、Word、メールソフト、PDFソフト等） ＼何事にも意欲をもって前向きに取り組める方からの応募を歓迎しております／ 個人のお客様とのお仕事のため、お客様との丁寧な接客対応ができる方を募集します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 髙島屋スペースクリエイツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-12-10 髙島屋グループ本社ビル7F |
| 事業内容 | ■企業概要について： 1939年設立、東京・中央区に本社を置き高島屋グループにおける「空間創造」を担う建設サービス(内装・インテリア事業)を提供しております。 ■事業概要について： ◎商業施設・ホテル等の内装に関する以下サービス提供を行っております。 ・企画からデザイン、設計 ・施工監理 ・請負およびコンサルティング ◎手がける建造物について ・百貨店などの大型商業施設 ・ハイブランド路面店 ・ホテル、アミューズメント施設 ・オフィス ・船舶 ・個人住宅のリフォームなど ※幅広く企画・デザイン・設計・施工管理・家具・備品の納入まで行っています。 ■当社の強み： 「専門性」× 「多様性」：長い歴史の中で培ってきた技術力と多様なスキルを活用することにより、多種多様なニーズを具体化するサービス提供体制を実現し、お客様の夢や希望を実現するお手伝いをしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ts-create.jp/ |
| 設立 | 年1939年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 48.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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