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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【大阪市/未経験&第二新卒歓迎】人事(労務・採用)◆安心の教育体制/年休123日/大和ハウスGで安定
<人事スペシャリストのキャリアを歩める環境/教育体制もバッチリです><年休123日・土日祝休・残業20H以下>
~「エネルギー」と「地球環境」が調和する未来を目指す会社~
■業務概要:
・同社は、大和ハウスグループの一員として、太陽光や風力などの再生可能エネルギーの開発や省エネ設備導入などのエネルギーソリューション事業を展開しています。
・今回は、バックオフィスの体制強化を目的に、未経験から挑戦できる人事担当者を募集します。
■業務詳細:
◎入社後すぐにお任せする仕事(労務)
・給与計算、賞与計算、勤怠管理
・社会保険、福利厚生制度の運用実務
・評価制度に関する業務
◎将来的にお任せする業務(採用)
・新卒採用、中途採用
・求職者対応、面接調整、問合せ対応
・就職/転職エージェントとの折衝
◎現在の体制
・労務担当2名、採用担当1名が所属しています。
・それぞれのメンバーが業務をサポートし合いながら対応しています。
■教育体制:
・入社後は、労務業務からスタートいただきます。
・育成前提での採用となりますので、先輩社員2名がマンツーマンでしっかりサポートします!
■組織構成:
・人数:グループ長1名、メンバー7名(20代~50代/男女比1:1)
※うち1名が東京駐在
■働き方:
・年休123日、残業10~20H、土日祝休みの勤務体制。
・産休育休の取得実績も豊富で、中長期での勤務を目指せる環境です。
■キャリアパス:
・労務業務や採用業務だけでなく、バックオフィス全体の業務をご経験いただくキャリアを想定しています。
・特定の領域だけでなく、人事スペシャリストとしてのキャリアを歩みたい方にオススメの環境です!
\安定基盤の会社で、人事のキャリアをスタートしませんか?/
・同社は、再生可能エネルギーの発電や、企業の脱炭素化を支援する省エネ設備の提案・施工をワンストップで行っています。
・大和ハウスグループの強みを活かし、省エネ・再エネ事業(太陽光・風力)で順調な成長が見込まれています。
・安定基盤&安心の教育体制の下で、人事の専門性を高めて中長期で勤務していきたい方、ぜひご応募ください!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の雇用条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅:各線/天王寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 2026年10月中旬以降に下記住所へ移転します 大阪府大阪市中央区北浜四丁目1番1号、淀屋橋ゲートタワー22階 <転勤> 当面なし 3~5年目経過後に東京オフィスへの異動をお願いする可能性がございます |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円 <月給> 270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与、年収は目安であり、年収はご経験を考慮した上で決定します。 末締め、当月24日払い 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:当社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当) 寮社宅:・借上げ寮/社宅制度 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:入社後3年半後から <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:一時祝金あり <その他補足> ■企業年金制度 ■免許取得祝金制度 ■ノー残業デー、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立 ■転居を伴う方は住居(単身者のみ)を用意 ■大和ハウスグループ従業員持株会制度 ■次世代育成一時金制度/出産祝い金(子一人につき100万円) ■帰省パスポート制度 ■テレワーク手当 ■確定給付企業年金(DB) ■免許取得祝金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日: ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ■休暇: ・有給休暇(入社月により比例付与) ・夏期休暇(2~3日) ・年末年始休暇(4日間) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> <職種未経験歓迎> <第二新卒歓迎> ■必須条件: ※下記全てを満たす ・PCの基本操作(Excel、Word、PowerPoint)ができる方 ・事業会社での2年以上の就業経験 ~営業・事務など、事業会社で経験を積まれている方、大歓迎です!~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和エネルギー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒545-6033 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・省エネを推進するESCO事業、省エネを実現するエネルギー管理事業 ・環境調和、環境保持のための事業/環境商品の開発 ・建築設備の企画、設計、施工 ・風力発電事業、太陽光発電事業 ・その他定款に定める事業 ■事業の特徴 【省エネルギー事業】 様々な施設において設備改修・太陽甲発電設備をご提案、施工を行います。空調・衛生・照明・太陽光など、省エネルギーのトータルソリューションとして設備分野と建築分野を組み合わせた多彩な提案を行えることを強みとしています。提案から設計・施工、メンテナンス等を行い、導入から運用まで、一気通貫で省エネ、CO2の削減、設備の老朽化といった課題解決を行います。 【発電事業】 大型の太陽光発電所、風力発電所における建設・運営管理など新エネルギー事業に取り組んでいます。事業者(IPP)として発電所の建設・運営に携われることが当社の魅力です。発電所管理(O&M)の事業も開始し、既存の技術に満足することなく、柔軟な発想で新しい技術の導入・普及に取り組んでいます。 現在稼働している再生可能エネルギー発電所は174 箇所、320 MW (2025.9)です。今後も積極的な開発を行っていきます。 【設備商品事業】 省エネ率の高い環境設備機器の販売を通じて、建築の省エネ化に寄与しています。各種設備商品(電気・衛生・空調設備機器)や、工場プレハブ化された電線(ワイヤリングユニットケーブル)などを販売しています。 ■同社の魅力 「Change The Energy」エネルギーイノベーションで未来を拓く。 政府によるカーボンニュートラル宣言、SDGsやESG投資などの社会背景から省エネルギー、再生可能エネルギーに対する関心が高まっており、エネルギー業界は国内・国外でも今後も成長が期待されている業界です。 大和エネルギーは省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業の両軸で事業展開しており、企業へCO2とエネルギーコスト削減の課題解決を行っています。「へらす」「つくる」「ためる」「おくる」をキーワードにエネルギー問題へ多角的にアプローチできることが、最大の強みであり、新規事業開発にも力をいれながら、幅広い事業展開を行っています。今後も創業以来培ってきたエネルギーに関する技術力や知見を活かし事業を展開していきます。 |
| 代表者 | 森 晴郎 |
| URL | http://www.daiwa-energy.com/ |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 22,799百万円 |
| 従業員数 | 212名 |
| 平均年齢 | 37.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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