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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【丹波★未経験歓迎】返却製品の原因調査スタッフ(ウォーターサーバー)/教育体制抜群!残業10h
~100円で美味しい社食あり!冷暖房◎/未経験から“品質の要”へ/調査スキルが身につく品質管理/製品種類の増加で成長機会◎/育成前提の教育ステップ/ウォーターサーバーのパイオニア企業~
■仕事内容
ウォーターサーバーをご利用後に返却された製品を対象に、
「なぜ不具合が起きたのか?」を調査・分析する品質管理業務を担当します。
単なる点検作業ではなく、調査結果がそのまま製品改善・品質向上・経営判断につながる、企業の信頼を支える重要なポジションです!
折衝はほとんどございません!
■安心の教育体制
未経験から始められる育成前提の体制です
・入社後は製品や部品の基礎理解からスタート
・慣れてきたら先輩と一緒に不具合調査を担当
・調査内容のまとめ方や共有方法も丁寧にフォロー
・経験を積みながら原因分析や改善視点を身につけます
スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください
■業務詳細
お客様から返却された製品の中から、不具合の疑いがあるものを選定し、調査を行います
・返却製品の仕分け・調査エリアへの搬送
・製品に触れながら部品構造・役割を習得
・不具合現象の確認、部品・メーカー・発生傾向の調査
・原因の特定・内容整理
・部内・検査部門・お客様対応部門への情報共有
・品質改善資料として取りまとめ、経営層へ報告
平均で1日数十台の調査を行いますが、
着任後しばらくは台数よりも「1台1台を丁寧に調査すること」を重視。
未経験でも安心して取り組める体制です。
■身につく力
・不具合の原因を整理・特定する論理的思考力
・現象や仕組みを深く理解する分析力・課題発見力
これらは品質管理に限らず、製造・技術・改善・企画など幅広い職種で活かせる汎用スキルです。
未経験からでも、将来のキャリアにつながる力を身につけられます。
■働く環境:20~40代(男女)が活躍中!
■この企業の安定性
・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業として長年の実績を持つ会社
・生活必需品である「水」を扱うため、景気に左右されにくい安定した事業
・家庭・法人ともに需要があり、継続利用されるストック型ビジネス
・製品数・利用者数の拡大に伴い、品質管理部門の重要性も年々高まっています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2000時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> リファインセンター 住所:兵庫県丹波市春日町松森218-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 315万円~395万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~235,000円 固定残業手当/月:30,475円~36,725円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 225,475円~271,725円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収であり、諸手当・賞与・想定される残業手当を含んだ目安となります。 ※給与詳細は前職の経験・年収を十分に考慮し、相談に応じます(上記は最低補償額です)。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 ※2.4~3ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし/会社規定に基づく) 家族手当:該当者には別途支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■表彰制度 ■役職手当 ■育休・産休制度 ■選択制確定給付企業年金制度 ■喫煙室設置 ■U・I・Jターン歓迎 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇(労働基準法に準ずる)、産休・育休(取得実績多数) ■月に1回程、土曜出社の可能性あり(ご予定がある場合は欠席可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 「第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎」 スキル・経験一切不問! ■歓迎条件: ・Excelの簡単な入力操作ができる方 ■安心の教育体制 未経験から始められる育成前提の体制です。入社後は製品や部品の基礎理解からスタート スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0032 兵庫県加古川市加古川町備後358-1 |
| 事業内容 | <事業内容> おいしく安全なお水をお届けする【ウォーターサーバー】を通じて、 全国のお客さまへ快適な暮らしを提供しています。 ■天然水ウォーターサーバーの「コスモウォーター事業」 ■水道水の浄水型ウォーターサーバー(水道水補充型)の「ハミングウォーター事業」 ■その他飲料水及びウォーターサーバーの製造・販売 <会社の特色> 2005年より「コスモウォーター」ブランドで天然水の製造・宅配事業を開始。 独自開発のウォーターサーバーや、回収不要の容器を用いた宅配水定期配送サービスを提供し、 全国約50万人のお客様にご愛飲いただけるまで成長しました。 現在は、ご家庭の水道水をタンクに注ぐだけで安全かつ美味しいお水が作れる 浄水型ウォーターサーバー「ハミングウォーター」ブランドも展開。 お客様はもちろん、環境配慮にも取り組みながら事業拡大を続けています。 ウォーターサーバー市場は、その利便性や安全性確保を背景に今なお成長を続けており、 当社は「新常識創造カンパニー」として、その中でも唯一無二の存在となるべく、 独自の成長戦略により新たなマーケット開拓を続けています。 |
| 代表者 | 荒川 眞吾 |
| URL | http://www.cosmolife.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 17182百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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UTエイム株式会社
品質保証担当(チタン品質保証室/兵庫) (S202)
株式会社神戸製鋼所
機械・電気・電子の生産・品質管理・検査関連/正社員
株式会社ノバック
プラントエンジニア(製鉄設備の設計/兵庫)(T312)
株式会社神戸製鋼所
半導体製造スタッフ◆社会貢献◎/需要の高い業界/年齢・学歴・転職回数不問/面談1回/...
UTエイム株式会社
モノづくりエンジニア◆未経験OK◆年休120日以上◆賞与実績3.5ヶ月分◆全国募集◆...
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品質管理アシスタント◆年収例570万円/未経験歓迎/年休120日/賞与年2回/リクル...
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