正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
街を創る施工管理◆土日祝休・年休123日/現場遠隔管理推進!デベロッパーのため働き方◎/転勤出張無し
~10年連続グッドデザイン賞受賞!デザイン性の高い住宅施工に携われる/平屋の街やカフェ、キャンプ場等を通じて千葉の風景と文化を創るデベロッパー/残業20H以下・完全週休二日~
■業務内容:
木造住宅事業を行う当社にて、建築施工管理をお任せします。「街全体」のコンセプトを形にする司令塔として、2026年7月始動の新設部署にて現場代理人を担当いただきます。
ITツール(LogWalk)導入により、効率的な管理体制を構築中です。残業も少なく、千葉内での展開のみのため転勤や出張もなく、腰を据えて長期就業可能です。
■業務内容詳細:
・戸建分譲住宅(主に平屋)の現場管理・施工監督
・協力会社の手配および現場での指示出し
・年間15~20案件を担当(1現場の工期120日程度)
・最新ツールを活用した写真管理・進捗確認の効率化
※千葉市中心のドミナント展開のため、長距離移動はありません。一棟一棟、デザインにこだわった住宅施工に専念できる環境です。
■当ポジションの魅力:
・「平屋の街」に代表される、デザイン性の高い住宅施工に携われます。画一的な家づくりではなく、一棟ごとに手応えを感じられる仕事です。
・自社で企画・設計を行っているため、社内スタッフとの連携がスムーズ◎活気あふれる雰囲気で、現場からの相談や提案もしやすい風通しの良さがあります。
・ITによる遠隔管理を推進中。現場に縛られすぎない働き方を目指しています。完全週休2日制、年間休日123日と、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
・社員の平均年齢は30代と非常に若い会社です。自由に意見を交わせる風通しの良さが自慢です。
■当社について:
・当社はこれまで4,000区画を超える宅地造成工事を手掛けてきました。『未来への街づくり』を行う宅地造成と建築設計・販売の“匠”が集まっています。宅地造成から街づくりの企画・分譲・建築設計施工・アフターサービスまで、すべて一貫体制で行い、お客様の理想の住まいづくりのお手伝いをしています。
・千葉市でも話題になっているツリーハウスやグッドデザイン賞を受賞した建築の設計等当社独自の開発を行っています。品質レベルの高さやユニークな建築から売上は創業依頼右肩上がりに上昇しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル 勤務地最寄駅:JR総武線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,811円~429,668円 固定残業手当/月:40,189円~70,332円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮し給与額を決定いたします。 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定あり 住宅手当:社内規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度、資格取得融資制度 ■ビジネススキルアップ制度(新入社員~中堅社員) ■リファラル採用制度 ■ブラザー&シスターフォロ―アップ制度(新入社員) <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり ■住宅家賃補助制度(満27歳以下・主任以下・未婚者を対象として、上限15,000円を支給する) ■福利厚生施設利用制度(千葉県南房総市白浜町に保養所施設、長野県にツリーハウス) ■職場つみたてNISA ■自社物件住宅購入割引制度 ■企業主導型保育園 ■結婚祝い金・出産祝い金支給制度 ■お誕生会・勤続賞(入社5年目-3万、10年目-20万円+特別休暇7日間、20年目-50万円+特別休暇14日間) ■社員研修旅行(国内、海外) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇(5日間)、冬期休暇、年末年始(7日間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇、長期休暇(4日以上)、お盆休暇、GW休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築施工管理の経験 ※経験年数不問!まずはご応募ください◎ ■歓迎条件: ・建築施工管理技士(1級・2級) ・建築士資格 ・現場でのスムーズな折衝・調整ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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