正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【東京/自社開発/在宅可】開発エンジニア（PG）上流工程に挑戦◆スキルを磨ける環境◆フレックス
☆建設業界未経験歓迎～自社内開発エンジニア（PG）建設業界や街づくり関連のDX推進を牽引する人材になれる/最新技術に触れながら技術者としてレベルアップが可能/経験に応じて下流工程から上流工程まで一気通貫で経験することが可能/残業時間も平均20時間程度と安定稼働/リモート相談可能☆
■業務内容
建設業向け自社サービス（toBIM）開発大手ゼネコンや大手住宅設備メーカーをクライアントに、業務システムの開発をしています。
システムエンジニア/プログラマーとして活躍いただくことはもちろん、要件定義を含めた上流工程の参加、将来的には組織やプロジェクトのマネジメント、専門性を高めた開発のスペシャリスト等、様々なポジションで活躍していただけます。
※業界知識が無くともOK
入社後サポートを致しますのでご安心ください。
※建築現場に出向くことはありません
やりとりする顧客先の担当者は大手建築、大手ハウスメーカーのシステム部門の方々が主の為
■ポジションの魅力
・社内開発100％
直接取引のため安心・安全の請負(持ち帰り案件)社内開発100％です。
・上流工程の経験が積める
大手ゼネコンも使用する業界NO.1の自社サービスや、プライム案件におい
て上流工程をメインに開発スキルを磨く事ができます。
・業界のDX化に貢献できる
建設の全工程で当社システムの活用が加速中！街づくりや建設業界のDX推進に貢献できます。
■サポート体制
・1ヶ月間の建築・各言語の研修
・先輩社員のOJTあり（1～3ヶ月）
※約半年～1年後には要件定義･基本設計に携われるほど成長できる環境です。
■働きやすさ
・月平均残業は20時間ほど
・入社1か月～2か月後にはリモートが可能
・フレックス制度あり
午前・午後は在宅で勤務などご自身の生活スタイルに合わせて自由度高く
選択できます
■多様なキャリアパス
・開発スペシャリスト
要件定義を含めた上流工程を担う
・プロジェクトマネージャー
自社のメンバーを率いる
・自社プロダクト開発
製造業/建設業向けの自社プロダクトの開発
・コンサルタント
製造業/建設業の顧客の課題解決を牽引
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は、勤続年数に通算する。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング6階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 本人の希望なく転勤することはございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 ＜月給＞ 245,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職での経験と能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。 ・昇給：年間1回 ・賞与：年間2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：特記事項なし 住宅手当：特記事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 個人の能力と希望に合わせて教育（OJT）を行っております。資格取得奨励制度を導入しており、受験料とその他経費を会社が負担し、合格者には奨励金を支給しております。 ＜その他補足＞ 時短勤務制度、在宅勤務制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得奨励制度、研修支援制度、各種クラブ活動、旅行・レジャー・生活応援（RELO CLUB） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 有給休暇は半日単位で取得可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オープン系言語（JavaやC＃など）でのシステム開発経験1年以上 ※建設業界の経験や知識は不問です。 ～開発環境例～ バックエンド（Web開発） ■言語：Java, C#, C++, C, Python, TypeScript, PHP |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 応用技術株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル |
| 事業内容 | ■企業概要： 1984年の会社設立以来、ものづくり支援やGISを活用したソリューションサービス事業、環境・防災分野を対象としたエンジニアリングサービス事業を両輪に成長してきました。同社の強みは高度なIT技術力、エンジニアリング力、システムインテグレーションの豊富な経験です。「トータルエンジニアリングサービス企業」としてソリューションを提案し、顧客の課題解決を実現しています。 ■事業概要： （1）製造業を中心とした独自のモノづくりソリューションの提供 （2）CADをベースとした各種自動設計システムの開発 （3）建設、土木分野向けBIM構造解析・積算システムの開発 （4）防災、環境評価シミュレーション （5）環境アセスメント、大店立地法コンサルタント （6）GIS、アセットマネジメントソリューションの提供 ■企業方針： （1）エンドユーザ指向…情報技術の最新技術を取込み、CAD、BIM、GIS等のソリューションの提供や防災・環境分野を中心とした解析、コンサルテーション技術など得意分野に特化した事業展開を図ることで、顧客貢献をすることを目指しています。 （2）攻めの経営姿勢…受身の仕事ではなく、保有する技術やノウハウをモジュール化して提供し顧客の事業に利益貢献が可能であるビジネスを指向しています。また、守りに入った瞬間から衰退が始まるとの意識を社員全員で共有し、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトを絶えず行っています。 （3）拠点戦略…大阪（関西）を基盤にし、東京との2拠点体制という考えに捉われず、地域特性に立脚したビジネス展開を図っています。今後も同社のソリューションの展開に応じて営業・生産拠点を適切なマネジメントのもとに拡充していきます |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.apptec.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 7,454百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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