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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【東京/足立区】SNS運用/企業認知度向上・ブランドイメージ構築◆「はんだ」世界シェアトップ級
【はんだ業界で世界トップクラスのシェア/グローバル展開中企業/特許多数/残業月10時間以内】
■業務内容:
当社の企業認知度向上・ブランドイメージ構築を目的に、SNS(主にInstagram)を活用した広報・情報発信を戦略的に推進していただくポジションです。
これまでプロジェクトベースで行っていたSNS運用を、今後は専任体制で強化していくための中核メンバーとしてご活躍いただきます。
《具体的には》
◇SNS運用の戦略設計・改善
◇Instagramを中心とした投稿内容・運用方針の企画
◇数値データ(リーチ、閲覧数、エンゲージメント等)の分析・改善提案
◇META規約を踏まえたアカウント運用体制の構築
◇コンテンツ企画・制作サポート
◇既存社員と連携しながら、投稿テーマ・構成の検討
◇投稿案のたたき台作成、意見の整理・ブラッシュアップ
◇定例MTGでの運営方針・進め方の共有
■ミッション:
<2026年夏>
・戦略的な情報発信を行うための「分析・準備」の徹底
・これまでのプロジェクトレベルのSNS業務を専任人員を中心とした組織として立ち上げ/定着させること
<中長期>
・Instagramに限らず、他SNSも含めた企業アピールの戦略立案
・製造部・営業・人事など各部署と連携し、会社理解を深めながら総合的な広報戦略を構築
※入社後はまず分析業務をメインに担当いただき、工場見学や社内勉強会への参加を通じて、会社理解を深めていただきます
■当社について:
当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機/半導体/自動車/電子部品/産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都足立区千住橋戸町23 勤務地最寄駅:京成線/千住大橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・経験/年齢/能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・昇給あり年1回(1月) ・賞与:年2回(6月/12月)+特別賞与(3月/業績に応じて支給) ・3月の決算賞与は業績により支給されない場合あり(過去25年で24回支給) ・25年度実績:平均8.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 家族手当:■配偶者12,000円、子女手当「年齢による」 住宅手当:■本社の場合月39,000円/規定による 寮社宅:■独身寮有り(本社のみ) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度及び資格補助: ・OJT ・研修制度(職種別/階層別研修) <その他補足> ■福利厚生その他: ・外勤手当 ・食事手当(月8,000円) ・役職手当/規定に則る ・団体生命保険 ・財形貯蓄制度 ・時間単位有休制度 ・医療費会社負担制度 ・永年勤続者表彰 ・社内クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日休暇補足: ・GW休暇(2026年度8連休) ・夏季休暇(2026年度9連休) ・年末年始休暇(2026年度9連休) ・看護等休暇 ・有給休暇(1時間単位での取得可) ・育児休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SNSを活用した実務経験をお持ちの方 ∟分析を行い、投稿記事閲覧数向上(動画含)・フォロワー増加に繋げた経験がある方 ・画像・動画編集の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・英検2級程度以上or英語を使っての仕事経験 ・製造業勤務経験(またはメーカー、製造業に興味関心がある方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千住金属工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒120-0038 東京都足立区千住橋戸町23 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・はんだ材料の製造・販売 ・自動はんだ付け装置の設計開発・製造・販売 ・すべり軸受の製造・販売 ■事業の特徴: 当社はニッチな業界で世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業であり、はんだ材料や自動はんだ付け装置、すべり軸受の開発・製造・販売を核としています。 当社のはんだ製品は、スマホから宇宙の人工衛星まで、電気の流れるあらゆる場所に欠かせない存在です。 国内外に海外拠点を展開し、家電、半導体、自動車や社会インフラなど、世界中の企業に製品を供給しています。 ■事業優位性: 当社ははんだ材料のリーディングカンパニーとして高い認知度を誇り、さまざまな製品ラインナップを持っています。 また、材料だけではなく自動はんだ付け装置も手がけるトータルソリューションを提供し、世界有数の企業です。 特に、当社が開発した「鉛フリーはんだ」は業界標準仕様となり、世界に広く浸透しています。 さらに、カーボンニュートラルなどの課題にも取り組み、常に業界の最前線で技術力を磨いています。 ■施設・職場環境: 当社は社員の成長に注力しており、一人ひとりの理想のキャリアアップをサポートしています。 階層別研修やはんだ付け技能検定、教育支援制度などを通じて、成長意欲のある社員が新しい知識を習得できる環境を整えています。 また、働き方改革も進めており、1時間単位で取得ができる時間有給や時短勤務、育児休暇復帰率100%など、柔軟な働き方を実現しています。 さらに、千友会というクラブ活動を通じて、社員同士のコミュニケーションを促進しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木良一 |
| URL | https://www.senju.com/ja/ |
| 設立 | 年1938年4月 |
| 資本金 | 430百万円 |
| 売上 | 81,800百万円 |
| 従業員数 | 2,216名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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