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正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【東京】コンプライアンス担当◇コンプライアンス領域の専門性を深める/女性が安心して働ける環境をつくる
【「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向け、法務・リスクマネジメント体制の強化を目的として、コンプライアンス領域を主軸に担っていただきます】※「やる気スイッチグループ3.0」：今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていきます。
■入社後のミッション
グループを挙げて「安心・安全な教育・保育環境」の構築を推進する中で、
内部通報・ハラスメント相談対応をはじめとしたコンプライアンス体制の高度化が重要な経営課題となっています。相談件数・対応範囲の拡大に伴い、
実務の最前線で判断・調整・推進を担っていただき、コンプライアンス実務をリードいただくことを想定しています。
■主な業務内容：グループ全体を対象に、コンプライアンス領域の実務運用を中心となって担っていただきます。
・内部通報（公益通報含む）・ハラスメント相談に関する受付、ヒアリング、調査対応
・関係部署と連携した事実確認・調査設計・是正対応の検討
・経営層・関係部署向けの報告資料作成
・弁護士等の外部専門家との連携・折衝
・再発防止に向けた施策立案・社内連携の推進
・グループ内におけるコンプライアンス意識向上・啓発活動の企画・実施
※単なるオペレーション対応に留まらず、「どうあるべきか」を考え、仕組みとして定着させていく役割を期待しています。
■ 本ポジションの魅力
・教育や保育という社会性・公共性の高い事業領域において、組織の健全性と信頼を支える中核的な役割を担えます。
グループ全体を対象とした対応のため影響範囲が広く、手応えのある業務に携われます。
・年次や役職に関係なく意見、提案が歓迎される環境で、これまで培ってきた専門知識・実務経験をダイレクトに活かせます。
・「対応する」だけでなく、体制づくり・仕組みづくりにも関われるフェーズです。
■ キャリアプラン
コンプライアンス領域の専門性をさらに深め、専門職としての市場価値・社内価値を高めていただけます。ご志向・適性に応じて、将来的には、法務・コンプライアンス部門全体の体制構築。マネジメント・リードポジション
といったキャリア展開も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル8F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 601万円～769万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,500円～549,600円 ＜月給＞ 429,500円～549,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえ、相談の上決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の場合支給 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、初期研修2週間程度あり（会社、ブランド研修） ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり（リロクラブ加入） ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ） ・TBSグループ持株会 ・有給休暇（勤務開始6か月後に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・コンプライアンス対応の実務経験をお持ちの方（内部通報、ハラスメント相談対応、調査・報告対応など） ※マネジメント経験は問いません。 ■歓迎条件 ・コンプライアンス体制構築・改善に関する経験 ・女性被害者に対するヒアリング等の実務対応対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社やる気スイッチグループホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社やる気スイッチグループの持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 当会社の属する持株会社グループが行う個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業の経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 ■やる気スイッチグループについて： 個別指導学習塾「スクールIE」や知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ」、子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（ウィンビー）」、英語学童教室「Kids Duo（キッズデュオ）」、幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン」、 バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International）」、バイリンガル幼児園「アイキッズスター（i Kids Star）」、世界基準のコンピュータサイエンス教育「HALLO」の8つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社として、現在国内外でおよそ1,800以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。やる気スイッチグループは、一人ひとりが持つ"宝石"を見つけ、その無限の可能性を引き出すことで、世界中の子どもたちの夢と人生を応援します。 ＜展開ブランド＞ ●個別指導塾：スクールIE●複合型スクール：やる気スイッチスクエア●幼児教育：チャイルド・アイズ●スポーツ教育：忍者ナイン●小学生向け英語・英会話：WinBe●英語学童保育：Kids Duo●国際人を育てる幼児園：Kids Duo International●バイリンガル保育施設：i Kids Star ●世界基準のコンピュータサイエンス教育：HALLO |
| 代表者 | 高橋 直司 |
| URL | https://www.yarukiswitch-holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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