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正社員
掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【八王子】管理部門長(ソフトウェア開発子会社)◆経理財務・決算/資金管理/経営直結※DWH244
※入社後は、コニカミノルタ株式会社から、当社とFPTジャパンホールディングス株式会社の合弁会社であるコニカミノルタFPTソリューションラボ株式会社へ出向いただきます。
◆業務内容
コニカミノルタからコニカミノルタFPTソリューションラボ株式会社へ出向いただき、管理部門長として、同社の管理部門全般のマネジメントを担っていただきます。
管理部は少人数体制で運営しており、メンバーが担当する実務の確認・承認・判断を行いながら、必要に応じて自らも手を動かし、会社運営を支えていただくポジションです。
具体的には、以下の業務を担っていただきます。
1)会社管理全般(経理・財務・予算/予実管理)
・月次、四半期、年次決算に関わる各種経理処理
・取締役会向け資料(P/L等)の作成・報告
2)財務・資金管理業務
・資金繰り状況の把握
・資金管理データの確認、検討
3)内部統制・コンプライアンス/法務対応
4)税務・ガバナンス対応
・確定申告・中間申告対応
・取締役会・株主総会の運営、関連資料作成
・官報公告、登記更新等の会社法関連業務
5)人事・総務関連業務
・労務管理(労働保険、36協定、労務費集計 等)
・健康管理・メンタルヘルス・人員管理に関する業務
※管理部は、社員2名および業務委託者1名で構成されています。
※コニカミノルタ本体側の関係部門とも連携しながら、子会社運営を支えていただきます。
◆出向先について
コニカミノルタFPTソリューションラボ株式会社(東京都八王子市石川町2970 コニカミノルタ東京サイト八王子内)
複合機を中心とした組み込みソフトウェア開発に加え、クラウドシステム、基幹システム、IoT機器、AIを活用したサービス開発まで幅広い領域を担い、開発力の強化と開発スピードの向上を推進しています。
日本の高度な業務知見と、ベトナムを中心としたグローバルエンジニアリング力を融合し、サービス企画から開発、システムインテグレーション、保守運用まで一貫したEnd to Endのソリューションを提供しています。
なお、本ポジションが所属する管理部は、事業の安定運営と成長を支えるコーポレート機能を担っており、少人数組織ならではの機動力を活かしながら、経営に近い立場で会社運営を支える役割を果たしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京サイト八王子 住所:東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※自動車・バイク通勤可能 ※リモートワーク:必要に応じて利用可能(目安:週2~3回程度) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,100万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):650,000円~750,000円 <月給> 650,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※次世代育成手当として支給(支給条件あり) 寮社宅:独身寮 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払い制度(選択制) <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む)など ※自己申告制度あり <その他補足> ■制度:カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など ■施設:体育館、グラウンドなど ■確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です ■裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など※裁量労働手当:企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間所定休日は125日(閏年は126日) 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 1)事業会社または子会社における管理部門経験 ・経理、財務、予算管理、管理会計等の実務経験を有する方 ・経理財務をベースに、管理部門全体を俯瞰した経験をお持ちの方 2)基本的な会計知識 ・B/S、P/Lを理解し、数値の妥当性を判断できる方 3)マネジメントまたはリーダー経験 4)関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機(MFP)や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 ■事業領域:コニカミノルタグループは下記事業を展開しています。 (1)情報機器事業…複合機(MFP)を扱う主力のオフィス分野と商業印刷や企業内印刷で展開するプロダクションプリント分野、産業用インクジェット分野 ※複合機(MFP)、レーザープリンター、ファイリング機器、ファクシミリ、ソフトウェア・周辺機器、デジタル印刷システム、デジタル色校正システム、CTP(印刷用プレート)、リモート色管理システム、RGBワークフロー、プリプレス生産システム、インクジェットヘッド、インクジェットテキスタイルプリンター、インクジェットプリントユニット、インクジェットインク(2)産業用材料・機器事業…液晶ディスプレイに使用されるTACフィルムや一眼レフ交換レンズなどが主力製品であり、さらに産業用計測機器や成長分野である有機EL照明等 ※液晶偏光板用TACフィルム、視野角拡大用VA-TACフィルム、機能性フィルム、有機EL照明、光ディスク用 ピックアップレンズ、レンズユニット、測色計、照度計、輝度計、パルスオキシメーター(3)ヘルスケア事業…最先端の画像処理技術を活かした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業を展開 ※デジタルX線画像診断システム(CR・DR)、デジタルマンモグラフィー、超音波画像診断装置、医療用画像オールインワンシステム、医療用画像ファイリングシステム(4)その他事業…プラネタリウム事業等※光学式プラネタリウム、ドーム映像コンテンツ、プラネタリウム施設の経営・運営 |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| URL | http://konicaminolta.jp/ |
| 設立 | 年1936年12月 |
| 資本金 | 37,519百万円 |
| 売上 | 1,127,882百万円 |
| 従業員数 | 35,631名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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