正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
インフラ系商社（プライム企業）営業担当（事業責任者候補）
【業務内容】
◆ 新製品開発及び事業推進／産業用品・工場管理収納用品（工具箱、キャスター、ワゴン）など
・主要顧客の深い理解と良好な関係構築
・顧客とのニーズ発掘と新製品共同開発提案
◆ 深耕営業
・顧客課題の把握と解決提案
・長期的な信頼関係の構築
・社内（製造・設計・技術部門）との調整
・顧客の声を整理し、社内へフィードバック
◆ 新規領域マーケティング
・新商品の企画〜開発、事業計画の策定と推進
・市場調査・競合分析・ユーザー課題リサーチ
・PMF検証を通じたニーズ定義
・ターゲット設定、収益性評価、事業性評価
・製品仕様検討、試作・評価、顧客との技術打合せ
・将来の事業責任者候補と連携したプロジェクト推進
◆ 大手企業1社向け営業窓口
・当社売上の約50％（約6億円）を占める最重要顧客の担当窓口
・関係構築、案件推進、納期調整、価格改定交渉、新商品提案
・顧客との折衝を通じたビジネス拡大
＜このポジションで避けていただきたい行動＞
・無理なクロージング
・過度なスピード感での押し込み営業
・派手さや独断専行
【採用背景】
現在、最重要顧客に対して、経営トップおよび設計担当者が市場分析・顧客折衝など幅広
い業務を兼務している状況です。 役割分散と新しい価値を共創するマーケティング機能の
強化を目的に、本ポジションを募集します。
当社は「派手な成果」よりも、顧客理解・誠実さ・継続的な改善新しい価値の創造
を重視する会社です。
【配属部署】
メイン顧客を担当する営業1名（今回の募集対象者）を中心とした、
トップ直轄の事業部門です。事業責任者候補としての採用となります。
部門内には設計2名と開発メンバーが在籍しています。
＜企業成長性》
・金属製工具箱で国内トップクラスシェア（約70％）
・約40カ国で販売し、強度・耐久性・美しい仕上がりを実現する技術力が強み。
・高い成長率 - 2025年売上：前年比118.4％ - 海外事業成長率：130.5％
・最重要顧客はプライム上場の大手産業用品卸で物流優位性が高く、安定している取引先
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市加納4-8-13 勤務地最寄駅：JR学研都市・近鉄けいはんな線／住道・吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※会社の最寄駅～会社 アシスト自転車貸与 電車通勤の方は、2日分（往復）/月 タクシーチケット支給 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～442,000円 ＜月給＞ 350,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：■特記事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続３年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■成長支援：社内、社外研修（MBA科目毎履修 その他） ・グロービス経営大学・日経ビジネススクール・中小企業大学・大阪工業協会 海外視察(2025年5月 2名ドイツ) 資格取得補助、書籍購入制度 ＜その他補足＞ 社内お弁当無料化（全員対象※お弁当屋・吉野屋・ガスト、曜日によって変わります） 子育て支援…シングル家庭子育て支援補助、第三子手当、学資保険、大学進学授業料補助 ワークライフバランス…時短勤務制度：有給休暇を1時間単位から取得出来る制度 健康支援…役職者全員、半日人間ドック 介護制度、貸付金制度 社員旅行全額会社負担（2024年北海道札幌2泊3日、2022年～2023年 2年連続沖縄2泊3日) ジョブ型人事制度、業績連動型、スキルアップした分は、臨時昇給・昇格制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 土日祝・完全週休二日制（年間休日128日） 夏期休暇4日、年末年始休暇7日、その他（指定日有給5日有） ※有給休暇取得率78％ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 応募資格 【必須（MUST）】 ・法人営業３年以上 ・市場調査、競合分析、顧客ヒアリングの経験 【歓迎（WANT）】 ・新商品のアイデア出し、仕様検討経験 ・ターゲット設定や価格戦略の立案経験 ・誠実、深耕型、内発的動機で動ける方 【その他】 ＜求める人物像＞ ・長期的な関係構築が得意 ・改善をコツコツ積み重ねられる ・派手さよりも「信頼」と「質」を重視する |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋スチール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒578-0901 大阪府東大阪市加納4-8-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・具箱、具収納関連、キャスターの製造販売 ■当社について： 当社は1969年創業、東大阪の工具箱メーカーです。 創業以来、半世紀以上にもわたり「安全で明るい暮らしの環境をサポートするモノづくりの会社」として工具箱を主力商品に企業活動を続けてきました。 『頑丈で耐久性に優れた金属製』・『継ぎ目のない絞り加工』という基本価値のもとに、工具箱・工具収納関連・キャスターの製造と販売をしています。 一枚の鋼板を継ぎ目のない「深絞り技術」という得意技術を活かし、これまでにグッドデザイン・ロングライフデザイン賞を受賞。 スチール製の工具メーカーとしてはその高い商品力から日本で７割のシェアを占め、海外販売も25カ国展開、ニッチな市場で確固たるポジションを築いております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyosteel.jp/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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