正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
インフラ系商社（プライム企業）営業担当（事業責任者候補）
【業務内容】
◆ 新製品開発及び事業推進／産業用品・工場管理収納用品（工具箱、キャスター、ワゴン）など
・主要顧客の深い理解と良好な関係構築
・顧客とのニーズ発掘と新製品共同開発提案
◆ 深耕営業
・顧客課題の把握と解決提案
・長期的な信頼関係の構築
・社内（製造・設計・技術部門）との調整
・顧客の声を整理し、社内へフィードバック
◆ 新規領域マーケティング
・新商品の企画〜開発、事業計画の策定と推進
・市場調査・競合分析・ユーザー課題リサーチ
・PMF検証を通じたニーズ定義
・ターゲット設定、収益性評価、事業性評価
・製品仕様検討、試作・評価、顧客との技術打合せ
・将来の事業責任者候補と連携したプロジェクト推進
◆ 大手企業1社向け営業窓口
・当社売上の約50％（約6億円）を占める最重要顧客の担当窓口
・関係構築、案件推進、納期調整、価格改定交渉、新商品提案
・顧客との折衝を通じたビジネス拡大
＜このポジションで避けていただきたい行動＞
・無理なクロージング
・過度なスピード感での押し込み営業
・派手さや独断専行
【採用背景】
現在、最重要顧客に対して、経営トップおよび設計担当者が市場分析・顧客折衝など幅広
い業務を兼務している状況です。 役割分散と新しい価値を共創するマーケティング機能の
強化を目的に、本ポジションを募集します。
当社は「派手な成果」よりも、顧客理解・誠実さ・継続的な改善新しい価値の創造
を重視する会社です。
【配属部署】
メイン顧客を担当する営業1名（今回の募集対象者）を中心とした、
トップ直轄の事業部門です。事業責任者候補としての採用となります。
部門内には設計2名と開発メンバーが在籍しています。
＜企業成長性》
・金属製工具箱で国内トップクラスシェア（約70％）
・約40カ国で販売し、強度・耐久性・美しい仕上がりを実現する技術力が強み。
・高い成長率 - 2025年売上：前年比118.4％ - 海外事業成長率：130.5％
・最重要顧客はプライム上場の大手産業用品卸で物流優位性が高く、安定している取引先
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市加納4-8-13 勤務地最寄駅：JR学研都市・近鉄けいはんな線／住道・吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※会社の最寄駅～会社 アシスト自転車貸与 電車通勤の方は、2日分（往復）/月 タクシーチケット支給 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～442,000円 ＜月給＞ 350,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：■特記事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続３年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■成長支援：社内、社外研修（MBA科目毎履修 その他） ・グロービス経営大学・日経ビジネススクール・中小企業大学・大阪工業協会 海外視察(2025年5月 2名ドイツ) 資格取得補助、書籍購入制度 ＜その他補足＞ 社内お弁当無料化（全員対象※お弁当屋・吉野屋・ガスト、曜日によって変わります） 子育て支援…シングル家庭子育て支援補助、第三子手当、学資保険、大学進学授業料補助 ワークライフバランス…時短勤務制度：有給休暇を1時間単位から取得出来る制度 健康支援…役職者全員、半日人間ドック 介護制度、貸付金制度 社員旅行全額会社負担（2024年北海道札幌2泊3日、2022年～2023年 2年連続沖縄2泊3日) ジョブ型人事制度、業績連動型、スキルアップした分は、臨時昇給・昇格制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 土日祝・完全週休二日制（年間休日128日） 夏期休暇4日、年末年始休暇7日、その他（指定日有給5日有） ※有給休暇取得率78％ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 応募資格 【必須（MUST）】 ・法人営業３年以上 ・市場調査、競合分析、顧客ヒアリングの経験 【歓迎（WANT）】 ・新商品のアイデア出し、仕様検討経験 ・ターゲット設定や価格戦略の立案経験 ・誠実、深耕型、内発的動機で動ける方 【その他】 ＜求める人物像＞ ・長期的な関係構築が得意 ・改善をコツコツ積み重ねられる ・派手さよりも「信頼」と「質」を重視する |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋スチール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒578-0901 大阪府東大阪市加納4-8-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は1969年の創業以来、東大阪を拠点とする工具箱メーカーとして、半世紀以上にわたり「確かな製品を世界へ届ける」というミッションのもと事業を展開してまいりました。 『頑丈で耐久性に優れた金属製』、『継ぎ目のない絞り加工』という基本価値を大切にしながら、工具箱をはじめ、工具収納関連製品やキャスターの製造・販売を行っています。 一枚の鋼板から継ぎ目なく成形する当社独自の「深絞り技術」を強みに、これまでにグッドデザイン賞およびロングライフデザイン賞を受賞。スチール製工具箱メーカーとしては国内シェア約7割を占め、海外40カ国へも展開するなど、ニッチ市場において確固たるポジションを築いております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyosteel.jp/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,377百万円 |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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