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正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【東京】経営企画責任者＜介護HR事業＞◆ベネッセGの安定基盤／週1リモート可◆年収800万円～
～ベネッセGの安定基盤／「よく生きる」という企業理念をベースに介護・医療業界の人材不足という社会課題を解決／残業月平均20h程度／週1リモート可～
◆ポジション概要
経営企画責任者として、事業成長の要となる意思決定基盤を構築・運用します。
社内やグループの各部門責任者と連携し、精度と速度の両軸で“強い経営”を実現する役割です。
◆業務内容
1. 市場・事業分析と戦略立案の統括
・事業戦略・中期計画の策定
・介護・看護領域の市場調査および競合分析のリード
・新規テーマ・新規事業アイデアの立案と検証プロセスの設計
2. 経営管理の仕組み化
・事業計画、年度予算の立案および各部門との調整
・予実管理の仕組み構築と改善、リスク早期検知の仕組み化
・会議体（経営会議・事業会議）の設計・運営
3. KPI構造の設計とデータに基づいた経営の推進
・事業モデルを踏まえたKPI体系の構築・再定義
・全社ダッシュボードの設計・構築・改善
・各部門との連携による定量的な意思決定支援
4. 経営陣の意思決定の質とスピードの最大化
・経営判断に必要な定量・定性情報の整理
・事実・データをもとにした意思決定支援資料の作成
・重要プロジェクトや特命案件のリード
◆当社について
さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。
多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。
介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、会社組織全体の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～830,000円 固定残業手当/月：118,125円～222,819円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 558,125円～1,052,819円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準を考慮して決定 ※将来的に管理監督者に該当した場合残業手当の支給無 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定あり） 家族手当：保育手当（規定に基づき付与） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 ・グループ公募制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度 ■相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援 ■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業企画または経営企画領域での実務経験 ・強い数値分析スキル（Excel／BIツール など） ・KPI体系・PL構造への深い理解 ・経営層とのコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・経営層含む事業責任者の戦略スタッフ経験 ・課長以上の管理職経験3年 ・コンサルティング会社での経験 ・人材業界、プラットフォーム事業の理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネッセキャリオス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要 進研ゼミやこどもちゃれんじでおなじみのベネッセグループの会社です。 「よく生きる」というベネッセグループの企業理念をベースに、介護・医療業界の人材不足という社会課題に様々な人材サービス（人材派遣・人材紹介・スポットワーク）を通じて貢献できる会社を目指しております。 求人情報サイトの中でトップクラスを誇る「介護求人ナビ」をはじめ全国の自治体と連携した「ハートページ」、介護の総合検索サイト「オアシス介護」、福祉用具のレンタルサービス「シルバーはあと」など、介護・医療の業界において幅広いサービスを提供しています。 ■事業概要 さまざまな雇用形態や条件に応えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポート 【人材紹介・派遣事業】 『キャリオス介護』介護職の派遣・転職支援 『キャリオス看護』看護師の派遣・転職支援 『キャリオスPT』リハビリ・機能訓練指導員の派遣・転職支援 【スポットワーク事業】 『キャリオス1day』看護職・介護職特化のスポットワークサービス 【メディア・媒体事業】 『ハートページ』介護事業者ガイドブック 『ハートページナビ』介護の総合情報サイト 『介護求人ナビ』医療・介護・福祉業界向け転職サイト 『オアシス介護』有料介護老人ホームなどの検索サイト 『ナースAGENT』看護師向け求人情報サイト 『ケアカタログ』国内最大級の介護用品通販サービス 【福祉用具事業】 『シルバーはあと』介護保険対象商品のレンタル・販売サービス、住宅改修事業 ■同社の強み ・介護人材不足の課題解決に向けたサービスフルラインナップ（色々な事業に関われるチャンス） ・創業20年以上の実績（大手介護事業者・医療法人との取引多数） ・介護施設を多数運営する「株式会社ベネッセスタイルケア」の子会社で強い連携により、業界の最新かつ深い情報を多数保有 ・ベネッセブランドの認知力 ■同社の魅力 ・拠点展開や新サービスリリース等、事業規模拡大中 ・中途入社社員も多く、切磋琢磨し、助け合いを大切にする風土 ・産育休からの復帰社員も多く、長期で働ける環境 ・ベネッセグループ共通の福利厚生（大手グループの安定基盤） |
| 代表者 | 代表取締役社長 橋本 英和 |
| URL | https://www.benesse-careeros.co.jp |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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