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【冨士発條株式会社】【大阪・高槻】財務部長◆超精密金属部品メーカー/有給取得80%/賞与4カ月【転職支援サービス求人】(正社員)

冨士発條株式会社 求人更新日:2026年4月13日 求人ID:39889974
求人の特徴
  • 週休2日
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


【大阪・高槻】財務部長◆超精密金属部品メーカー/有給取得80%/賞与4カ月


~直近20年で売り上げ10倍/需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う/省エネや環境にも貢献/賞与4.5ヶ月分~

■業務内容
業事業拡大および経営管理体制の強化に伴い、財務戦略の立案・実行に加え、上場会社水準の制度会計および高度な管理会計体制の構築をリードできる財務部長を募集します。

・財務戦略の立案および実行
・資金繰り管理・キャッシュフローの最適化
・予算策定・予実管理および経営分析
・制度会計業務の統括(上場会社基準に準拠した決算・開示対応レベルの整備)
・管理会計の高度化(原価計算、標準原価管理の設計・運用・改善)
・セグメント別・製品別採算分析および収益性改善の推進
・金融機関対応(融資交渉、関係構築など)
・決算業務の統括(月次・年次)
・税務対応および外部専門家(税理士・会計士)との連携
・内部統制の整備・強化
・財務チームのマネジメント・育成
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援務内容:

■当社について:
◇地域貢献度の高い当社の《持続可能性》を高める仕事!内部監査業務の構築に携われます。
◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。
◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。
◇金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術/製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品/ハイブリッド車/燃料電池車等への部品製造を展開しております。
世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義/弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客/社会/従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他)
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
8:15~17:15
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
サテライトオフィス大阪高槻
住所:大阪府高槻市高槻町7番26号ティーツービル4F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
950万円~1,200万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):598,000円~765,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
598,000円~765,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:あり
■賞与実績:年2回※過去実績4ヶ月分/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月48,000円
寮社宅:管理職採用の場合あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
満60歳または満65歳の選択定年制です。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・各種資格取得支援制度

<その他補足>
・各種社会保険完備・団体生命保険・財形貯蓄制度
・出産祝い金・結婚祝い・入院見舞金・退職金制度・勤続報奨金制度
・育児介護休業制度・育児介護短時間勤務制度・第3子出産給付金制度
・エコカー購入助成金制度
・福利厚生サービス(リロクラブ)
・予防接種補助
・社員旅行
・クラブ活動費助成制度
・各種資格取得支援制度
・従業員互助会(むつみ会)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

完全週休二日制 土曜・日曜・その他(会社カレンダーによる)
有給取得率80%

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業における財務または経理の実務経験(5年以上)
・マネジメント経験(チームリーダー以上)
・上場会社基準の制度会計に関する深い知識および実務経験
・管理会計の実務経験(特に原価計算・標準原価管理)
・財務分析および資金管理の実務スキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 冨士発條株式会社
所在地 〒669-5265
兵庫県朝来市和田山町筒江165-51
事業内容 ■事業内容:製品開発、設計から量産まですべてのフェーズに対応したワンストップサービス

■ビジョン: 「ものづくりを通して“うれしさ”をカタチに」
バネを始めとした金属加工業を経て、現在は車載用二次電池部品の生産を中心に展開しています。金型の内製化など、地の不利を活かした一気通貫体制の構築で「まずつくってみる」を可能とし、トライ&エラーを素早く繰り返しながら技術開発案件を成功に導いていきます。

■特徴: お客様の設計開発から量産までのすべてのフェーズに対応するワンストップサービスを経験と実績を積んだスタッフによって実現しています。
お客様の設計図面に対して、更なる原価低減や品質・信頼性向上の提案を積極的に行い、新たなる工法開発や工程設計に取組んでいます。また、設備や評価機器などの設計開発・製作も手掛けることで、迅速な量産立上げを可能にしています。
これらの活動と充分な生産能力を有した設備群によって、主力製品である車載用電池部品事業をはじめとする様々な事業領域において、お客様に最高のソリューション、すなわち”うれしさ”を提供します。

■組織風土: 「好調期こそ、次の一手を」。
ビジョンは、会社から従業員にただ押し付けるだけでは達成できません。まずは個々の従業員が、日々の業務に前向きに取り組める職場づくり、「頑張ってみよう」と思える動機付けや応援がある仕組みが必要です。そして、その頑張りを会社がきっちりと見届けて評価することが、個人の達成感や存在価値の実感につながります。
このように会社の支援で得た自己実現を、後輩に返していくことで、世代を超えた育成スパイラルを形成し、このスパイラルの積み重ねこそが、冨士発條をなくてはならない企業へと成長させ、同時に冨士発條の一員であることのステータスも高めます。
 「自己実現し続けられる社風」の確立によって、全従業員が誇りを持てる企業となること。ビジョン達成に不可欠な課題として、全社挙げての取り組みを進めていきます。
代表者 -
URL https://www.fuji-springs.co.jp/
設立 年1960年2月
資本金 95百万円
売上 20,014百万円
従業員数 645名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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