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正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【みなとみらい】経営企画（幹部候補）※プライム上場／積極的なM＆A／子会社社長への抜擢実績多数
【プライム上場／積極的なM＆A推進／飲食トップクラスブランドを数多く展開】
■業務内容：
外食事業、給食事業、海外外食事業の拡大に向け、グループ会社の経営等に関わる業務に携わっていただきます。
■詳細業務：
・グループ全体の中期経営計画・単年度計画の策定および進捗管理
・グループ会社の業績分析および経営課題の抽出・改善推進
・経営会議／取締役会向け資料作成
・M&A／アライアンスの企画・推進（DD、PMI含む）
・予算策定・予実管理・業績見通しの作成、KPIマネジメント（可視化・仕組み化）
・他部門を含めた横断的な業務遂行の指揮・管理
・取締役会を含む各種会議体の資料作成、IR業務補助
■新中期経営計画について：
同社は下記3つの事業ごとに国内外での市場シェアを拡大し、2030年3月期に連結売上収益5,000億円を目指します。
◇国内外食事業：地方や郊外、ロードサイドへの新店舗出店を強化し、コロナ禍で減少した店舗数を回復させます。さらに、既存店舗の改装投資を行い、店舗の魅力を維持・向上させます。また、他企業とのM&Aを通じて新たな成長軸を獲得します。
◇海外外食事業：北米、東アジア、ASEAN地域での積極的な新規出店を推進し、現地ニーズに合った業態を展開します。また、成長が見込まれる中東などの新たな地域にも進出し、直営店だけでなくJVやフランチャイズも活用して効率的な展開を目指します。
◇給食事業病院や介護施設：への給食サービスを展開し、事業領域を拡大します。さらに、ミールキットを含むセントラルキッチンの活用範囲を広げてまいります。
■コロワイドグループについて：
当社は、「食」の総合プロデュース事業会社です。「食」に関わるありとあらゆるフェーズで事業を展開しています。
創業事業である居酒屋事業からレストラン事業へと領域を拡大し、その成長戦略の一環としてこれまでM＆Aに積極的に取り組み、企業価値を向上させてまいりました。
著しい成長を遂げるアジア市場での展開や、ブランド力とマーチャンダイジング機能を基盤としたバリューチェーンのさらなる拡大を目指します。それと同時に新たな食の領域として給食事業の展開、また海外事業の更なる推進を進めることにより、「外食日本一企業」を目指し邁進してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,384,615円～11,076,923円 ＜月額＞ 615,384円～923,076円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当：6歳まで1.5万円～22歳1万円 住宅手当：最大3万円支給（地域により変動） 寮社宅：勤務地移動の場合のみ有り。 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■労働組合 ■永年勤続表彰制度 ■社員持株会 ■食事（まかない）補助 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・上場企業またはコンサルティングファームでの経営企画/事業企画経験をお持ちの方（目安5年以上） ・PL／BS／CFの理解および分析スキル ・中期経営計画、事業戦略の立案経験 ・経営層へのレポーティング経験 ■歓迎条件： ・上場企業における経営企画経験 ・外食／小売／多店舗ビジネスでの就業経験 ・M&A実務経験（ソーシング、DD、PMIいずれか） ・海外事業の戦略立案または管理経験 ・IR／開示業務への関与経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コロワイド |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-8112 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F |
| 事業内容 | ■事業内容： 飲食店の経営、各種食料品の仕入販売及び加工販売、煙草・酒類の販売 ■事業の特徴： 複数の事業会社を統括する東証プライム上場の持ち株会社である同社は、グループ会社合計売上高約2,400億円、M＆A推進力とマルチブランド力で、「甘太郎」「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」など約2,600店のレストラン・居酒屋を展開する外食業界4位の企業として地位を確立しています。 ■成長戦略： 積極的なM&A推進や多業態ドミナント戦略などにより、外食日本一企業を目指しています。2014年にはカッパ・クリエイトホールディングス株式会社を連結子会社化、2015年には株式会社レインズインターナショナルを完全子会社化、2016年には株式会社レインズインターナショナルが株式会社フレッシュネスを子会社化し、事業範囲を急速に拡大しています。有力ブランドを買収出来る資本力と、マルチブランド力で、現在業界4位へ到達しています。また、2024年に日本銘菓総本舗の子会社化、日本ゼネラルフード株式会社との合弁会社ハートフルダイニングを設立し、給食事業への事業拡大も行っております。 ■社名にこめられた意味： 社名の「コロワイド（COLOWIDE）」は、人が生きていくうえで大切な4つのファクターである勇気（Courage）・愛（Love）・知恵（Wisdom）・決断（Decision）の頭文字を取ったもので、従業員一人ひとりがこの4つの大切な精神を常に心にきざみ、未来にチャレンジしていく強い意志と勇気がこめられた社名です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.colowide.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 43,814百万円 |
| 売上 | 269,156百万円 |
| 従業員数 | 5,270名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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