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【株式会社トヨタエンタプライズ】≪引越し&家賃手当充実◎≫【蒲郡市】トヨタG迎賓施設の運営管理・企画◆年休120日・長期休暇あり【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社トヨタエンタプライズ 求人更新日:2026年4月13日 求人ID:39890422
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)


≪引越し&家賃手当充実◎≫【蒲郡市】トヨタG迎賓施設の運営管理・企画◆年休120日・長期休暇あり


<上質な空間でサービスの質を磨く正社員!多岐にわたる企画・運営業務でやりがい充分◎施設の価値を支えるプロフェッショナルへ>

■仕事内容:
迎賓施設の運営管理の最前線に立ち、円滑な運用とサービス向上に向けた業務全般をお任せします。

◇企画・立案・開発 ※全体の5割程度
・顧客満足度向上に向けた企画の立案
・社内プロジェクト(商品・イベント)の企画および開発
・施設価値の維持・向上に向けた各種施策の実行

◇運営管理・事務 ※2割程度
・運営団体の経理、会計業務
・定例会議に向けた関連各社、部署との日程調整
・会議資料の作成および内容確認

◇現場オペレーション ※2割程度
・フロント業務全般(受付、手配、設営、施設内情報共有)
・新人スタッフの教育担当

※その他業務が1割程度のイメージです。


\家賃補助制度(当採用でのみ適用)/
◎家賃・駐車場補助あり(最大58,500円・会社規定あり)
・家賃+共益費 上限60,000円の90%補助:支給額上限54,000円
・駐車場代 上限5,000円の90%補助:支給額上限4,500円

例1)家賃+共益費が7万円の場合 … 54,000円を支給(上限6万円×90%)し、16,000円はご自身で負担
例2)駐車場代が1万円の場合 … 4,500円を支給(上限5,000円×90%)し、5,500円はご自身で負担


■ある1日のスケジュール例(早番)
・8:00 スタッフ出勤状況、来館者情報の確認
・8:30 お客様入退館対応、チーム内業務確認
・9:30 朝礼(チームの動き共有、情報擦り合わせ)
・10:00 プロジェクト関連業務の確認と遂行
・12:00 昼休憩
・14:00 団体他迎賓拠点との情報共有ミーティング
・15:00 バックオフィス作業(書類作成など)
・17:00 終業 (※ゲスト対応や繁忙状況により残業あり)

■当社の特徴:
トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティ管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。
顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。充実の福利厚生、風通しのいい社風も働く上での大きな魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、条件の変動はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:163時間20分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:00~17:00(シフト制)

<勤務パターン>
7:00~16:00
8:00~17:00
13:00~22:00
22:00~7:00
勤務地 <勤務地詳細>
愛知県蒲郡市内 トヨタグループ施設
住所:愛知県蒲郡市
勤務地最寄駅:JR東海道本線/三河大塚駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
465万円~510万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円~284,300円

<月給>
259,000円~284,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は賞与・残業10h/月を含めた金額です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※賞与月数…3年平均5.0カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給 (無料駐車場あり)
家族手当:扶養手当あり
住宅手当:家賃補助制度(支給条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
中途入社向け研修、資格取得支援制度があります。業務に必要な資格取得に向けて、通信・通学費用や受験料を会社が負担。ヤル気のある社員を会社がバックアップします。(利用規定あり)

<その他補足>
・深夜勤務手当
・制服貸与
・車通勤OK(マイカー通勤OK)
・資格取得支援制度
・トヨタ系会員制
 リゾートホテル宿泊補助
・トヨタグループ持株会
・車両購入資金貸付金
・財形預金
・各種生損保険団体割引
・人間ドック・各種がん検査費用補助
・家族介護休暇制度
・介護休業制度
・退職時積立金制度
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・選択型福利厚生制度(ベネフィットステーション)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■予約状況に応じて休日出社あり。その場合、振替休日を取得可能
■トヨタカレンダーに準じた長期連休有り
■有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PCの基本操作できる方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

\こんなスキル・能力も活かせます/
・コミュニケーション能力
・パソコンスキル・マーケティングスキル・プレゼンテーションスキル
・マルチタスク
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トヨタエンタプライズ
所在地 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10
名古屋クロスコートタワー5F
事業内容 ■事業概要:
当社はトヨタ自動車の子会社として、施設管理・運営に関わるサービスや人材育成・研修、人材派遣など、人によるサービスを総合的に提供しています。
幅広い事業領域から、お客様のニーズに合わせてカスタマイズしたワンストップサービスを提案できるのが、当社の強みです。

■サービス内容:
 ・ビルメンテナンス       ・ホテル、保養所  
 ・セキュリティ         ・人材サービス
 ・レストラン、社員食堂     ・造園、緑地
 ・保険代理店          ・商品企画、販売
 ・土地活用           ・海外事業
 ・自動車開発評価支援   

■株式会社トヨタエンタプライズについて:
1952年設立の当社は、ビルメンテナンス/警備/レストラン/ショップ/ホテル運営/アテンダントサービス・・・など、トヨタグループを中心とする数多くの施設の管理・運営に携わり、たくさんの「ありがとう」をいただき成長してきました。
お客様からの感謝が当社の喜びであり原動力です。
今後も急速に変化する社会に柔軟に対応し、「未来の社会づくり」に貢献してまいります。
代表者 代表取締役社長 牧野 武
URL http://www.toyota-ep.co.jp
設立 年1952年10月
資本金 120百万円
売上 50,000百万円
従業員数 4,487名
平均年齢 -
主要取引先 -
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