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正社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【川崎】社内システムSREエンジニア◆場所にとらわれない成果志向の働き方◆NECグループ◆126休
～部内へSRE文化を根付かせ、システムの信頼性と迅速な機能追加を両立～
■募集背景
社内システムとしてSaaSやパブリッククラウドの利用が増えてきましたが、システム開発の段階で従来の開発手法から大きく変化しておらず、クラウドを前提とした「信頼性」の確保が十分にできていません。
そこで、SREの考え方を取り入れ、システムの信頼性確保と迅速な機能追加の両立を目指そうとしていますが、社内には経験者がなく、手探り状態のため、ゼロから当社に合ったSREの在り方を一緒に模索し、作り上げていくメンバーを募集します。
■業務内容
・SREの目的や役割、チーム体制の在り方の検討
・SRE導入に向けた開発チーム（プロジェクト）支援
・信頼性と機能追加の両立に向けた管理指標の検討や展開活動
・オブザーバビリティなどの共通的な仕組みの導入支援
・インシデント発生後のふりかえりの枠組み作りや適用支援
・繰り返される手作業の自動化に向けた開発や支援作業
【やりがい・働きがい】
・従業員4,000名以上が日々利用する複数の社内システムの運用を改善し、事業の変化に合わせてスムーズに機能追加ができるようにチーム（プロジェクト）を支援することで、事業を支える手応えと責任を実感できます。
・社内でゼロからSREの文化を根付かせるため、決められた作業をこなすのではなく、自ら道を切り開き成果を達成していくことに挑戦できます。
【働き方】
・週の半分以上はリモートワークで勤務が可能です。
・フリーアドレス制とサテライトオフィスの併用により、場所にとらわれない成果志向の働き方が可能です。
出社日はチームと相談の上で目的ベースで設定し、対面でのコラボレーションと個人の集中時間を最適化できます。
【キャリアパス】
・チーム（プロジェクト）の改善支援活動を通じて、オブザーバビリティやSLO運用、トイルの削減などのSREのプラクティスをゼロから導入し、実践的な経験・スキルを積み上げることが可能です。
・将来的に、SRE領域のプロフェッショナルとして複数システムの安定化支援やSRE文化を根付かせる活動を主導し、メンバーを育成する役割を目指すことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ NEC玉川ルネッサンスシティ 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川ルネッサンスシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ NEC玉川ルネッサンスシティーS棟24階 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します ※想定年収には残業20h代を含んでおります 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社社規程により全額支給 住宅手当：家賃補助制度（適用条件有） 寮社宅：転勤者用借上社宅制度（適用条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・職種別、テーマ別研修 ・資格取得支援制度 ・キャリア開発研修 など ＜その他補足＞ ・各種勤務手当 ・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ・家賃補助制度（適用条件有） ・転勤者用借上社宅制度（適用条件有） ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・確定拠出年金制度 ・通勤交通費 ・在宅勤務費用補填（光熱費分など） ・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給） ・NEC健康保険組合の契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 労働祭（5/1）・年末年始・特別休日・年次休暇 初年度20日・ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) ・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発・運用の基礎知識と実務経験（5年以上） ■歓迎条件： ・SRE実践の経験（SLOの定義やCI/CDパイプラインの構築など） ・Windows ServerやLinuxなどのインフラ構築・運用経験 ・自動化に向けたシェルスクリプトやPowerShellでの開発経験 ・クラウドネイティブなアプリケーションの方式設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECフィールディング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 |
| 事業内容 | ■企業概要： 【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】 NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 ■事業内容： ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。 （1）ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス（2）医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス（3）ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負（4）障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス（5）オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 ■ NECグループ内でのミッション： 当社は主に、ICTアフターサポート領域（導入、展開、運用、保守）を担当しておりましたが、近年は、それらで培ったノウハウを活用し、ICTシステムの企画・設計からすべてのフェーズでサポート＆サービスを提供しています。お客さまによりよいサービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、グループ内の絆は大変強いものとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fielding.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年3月 |
| 資本金 | 9,670百万円 |
| 売上 | 182,700百万円 |
| 従業員数 | 4,603名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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