【ＮＥＣフィールディング株式会社】社会インフラを支えるPL候補（ネットワーク・セキュリティ領域）◆NECグループ◆126休◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


社会インフラを支えるPL候補（ネットワーク・セキュリティ領域）◆NECグループ◆126休◆在宅可


～社会インフラ向け案件のプロジェクトリーダー候補として、ネットワーク・セキュリティ領域を中心に、設計・構築・試験・移行までの推進～

■事業・組織紹介
社会インフラ領域のITインフラを支える中核組織です。ネットワーク・セキュリティを中心に、設計・構築・移行・導入展開・運用まで一気通貫で対応し、上流工程への参画拡大と、再現性ある標準化・オファリング化を進めています。

拡大が続く社会インフラ領域マーケットの中で、現場対応にとどまらず、仕組みづくりや次世代リーダー育成まで担えることが、この組織ならではの特徴です。

■募集背景
社会インフラ領域では、案件規模の拡大と上流工程への期待の高まりに対して、プロジェクトを安定的にリードできる人材が不足しています。

そこで今回、案件の品質と生産性を高めながら、設計・構築・移行を前に進められるプロジェクトリーダー候補を募集します。

単なる増員ではなく、標準化・ナレッジ化・若手育成まで含めて、事業の再現性を高めていく中核人材としての活躍を期待しています。

■業務内容
社会インフラ向け案件のプロジェクトリーダー候補として、ネットワーク・セキュリティ領域を中心に、設計・構築・試験・移行までの推進を担っていただきます。

具体的には、タスク設計、進捗・課題管理、品質観点でのレビュー、顧客・NEC・パートナーとの調整に加え、成果物や手順の標準化、ナレッジ整備、若手メンバーの立ち上がり支援まで幅広く担当いただきます。

案件を回すだけでなく、“次も勝てるやり方”をつくる役割です。

■本ポジションの特徴
【やりがい・働きがい】
社会インフラの領域で、案件の成功だけでなく、事業の成長や仕組みづくりにも関われます。自分の技術や推進力が、チーム全体の品質向上や次世代育成につながる実感を持てるポジションです。

【働き方】
顧客、NEC、社内関係部門、パートナーと連携しながら、設計から移行・運用まで広い視野で案件をリードできます。単なる作業担当ではなく、周囲を巻き込みながら価値を出す働き方です。

【キャリアパス】
入社後は案件リーダー候補として経験を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャー、設計構築リーダー、セキュリティリーダーなど、より上流・高難度の役割へステップアップできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】