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正社員
まずは人材コーディネーターとして以下の業務に携わっていただきます。
十分な経験を積んだのちに早ければ1～2年後、
拠点のマネジメント側にまわっていただきます。
＜具体的には＞
■求職者への対応
面談を通じて、希望する働き方や条件をヒアリングします。
お仕事の紹介、面接設定、職場見学への同行、
就業後の定期的なフォローまで一貫して行います。
■企業への対応
人材を求める企業へアポイントを取り、
求める人物像や条件をヒアリング。
最適な人材の提案、契約締結、配属後のフォローを行います。
経験ある方、ブランクがあるの方にも学び直しとして、
スキルに応じた個別の研修を3ヶ月程度行います。
知識・スキルに不安のない方は、
以降の研修を省略することがあります。
※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【営業職経験者、または人材業界経験者の方へ】
◎営業職を一定期間経験し、成果を出す意味を理解された方の、
次のステップとして人材業界のマネジメント職をオファーします。
◎人材業界に携わっている方（または経験者）で、
さらなる飛躍を希望されている方。
当社が提供する新たなフィールドでご活躍ください！
【管理職ポストが空いている実力主義の環境】
当社には年功序列の壁がなく、
年齢や社歴に関わらず、あげた成果を正当に評価する風土が根付いています。
そのため、「誰かの下で順番を待つ」必要は一切ありません。
評価の基準も各拠点ごとに明確にされており、
任せられると判断されれば、
そのタイミングですぐさまマネジメントをお任せします！
ポイント1＼事業拡大中！管理職ポストに空きあり／ 近い将来、新拠点のマネジメントをお任せできる方を募集しています◎
2026年4月の企業合併により、事業規模が2倍に拡大した当社。
第二創業期として体制をブラッシュアップしている現在、
組織を引っ張る管理職候補の人材を求めています。
当社には、年功序列の壁はありません。
一人ひとりの実力を正当に評価し、
頑張った結果をまっすぐに反映させる風土が根付いています。
また管理職のポストもすでに用意されているので、
「上が詰まっていてポストが空いていない」
という悩みとは無縁の環境です。
実際に入社からわずか1年半で抜擢され
課長になった先輩もいるほどで
最短1.2年で管理職をお任せしていくことを想定しています。
大きな裁量を持って現場を動かし、
ゆくゆくは組織全体の戦略立案や、シェア拡大などのマネジメント業務へ。
そんな環境があるのは今だけです！
ポイント2早期管理職登用とともに、更なるスキルアップを支援
当社では、社員の成長を全力でバックアップしています。
資格取得の面では、人材業界の民間資格である
「人材ビジネス検定」からはじまり、
あらゆる業種に必要とされる国家資格「第一種衛生管理者」
人材業界のスペシャリスト「キャリアコンサルタント」など
個別、グループの研修等で徹底取得サポートします。
ポイント31時間単位で使える有給休暇で柔軟に働ける
「日中にどうしても外せない私用がある」
「役所や銀行に行きたい」
そんな時に便利なのが、
当社の『1時間単位で取得できる有給休暇』制度です。
半休を取るほどではない用事でも、
サッと中抜けできる柔軟な働き方が可能！
年間休日125日、土日祝休みと
基本の休みが充実していることに加え、
こうした柔軟な制度があるからこそ、無理なく長く、
腰を据えて働くことができます！
ポイント4取材担当者より
今回取材して印象的だったのは、2026年4月にグループ企業と合併したフェーズならではの勢いを感じる社内の雰囲気だ。事業規模が2倍に拡大した今だからこそ、間口広く未経験からのリスタートも、経験を生かしてマネジメントにチャレンジしたい層も積極的に採用しているそう。一方で、年間休日125日、1時間単位の有給取得など、働く環境の整備にも妥協がない。「一人ひとりの『人』を大切に」という理念の通り、社員の働きやすさやスキルアップを全力でバックアップする姿勢が随所に見られた。未経験でゼロからスタートしたい方にも、ステップアップとしてマネジメントを経験したい方にも、ぜひおすすめしたい企業である。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ★直行直帰も多く、慣れてくると自分の判断で柔軟にスケジュールを設定できます。 【残業について】 全社平均10～20時間程度。 不必要な時間外勤務は推奨しておりません。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ≪U/Iターン歓迎／マイカー通勤OK（駐車場完備）≫ ■本社・横浜営業所／神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-32-1 UNEXビル7F ■千葉営業所／千葉県習志野市津田沼5-12-12 サンロード津田沼1F ■つくばオフィス／茨城県つくば市梅園2-7-5 つくばシティビル201 ■埼玉オフィス／埼玉県鴻巣市本町4-2-28 Mビル3F ■名古屋営業所／愛知県刈谷市半城土西町3-1-6 bureau半城土西町A号 ■上田営業所／長野県上田市天神1-3-23 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地への変更の可能性あり。原則転居を伴う異動はありません。 |
| 交通 | ■本社・横浜営業所 JR線「鶴見駅」徒歩5分、京成電鉄「京急鶴見駅」徒歩3分 ■千葉営業所 京成線「京成津田沼駅」駅ビル内 ■つくばオフィス つくばエクスプレス「つくば駅」よりバス「梅園公園」下車徒歩1分 ■埼玉オフィス JR線「鴻巣駅」徒歩1分 ■名古屋営業所 JR線「野田新町駅」より車で3分 ■上田営業所 JR線「上田駅」徒歩3分 |
| 給与 | ★年収600万円以上も可！ 月給35万円～45万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績2～2.5ヶ月分） ※経験・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（月40時間分／8万3,400円以上）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※別途、運転業務の移動距離に応じた手当相当の支給あり（例：平均的な業務で月3万円等） ※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与や待遇に変更はありません。 【実際の給与例】 年収500万円／30歳（主任） 年収600万円／33歳（経験2年・課長） ※管理職の給与形態は年俸制となります。 例）年俸600万円の場合 1/12の金額（50万円）を月々支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（3月、9月 ※昨年度実績2～2.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■退職金（中退共） ■表彰制度（報奨金あり） ■時間外手当（固定残業時間超過分を追加支給） ■役職手当 ■住宅手当 ┗社宅入居の際の家賃補助：単身者半額、妻帯者全額 ※会社規程等による ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■社用車貸与（通勤利用可） ■資格取得支援あり └派遣検定・第一種衛生管理者・キャリアコンサルタント等の資格取得については、 個別研修、受験費用支給など充実サポート ■制服貸与・オフィスカジュアル可（ネイル・髪色は接客にふさわしい範囲内で可） ■社用スマホ・PC貸与 ■農作物（ブランド米など）割引販売 ■健康管理支援（予防接種代支給等） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ★有休と長期休暇を繋げて10連休も可能！ ■完全週休2日制（土・日） ┗場合によっては、土日出勤もありますが、その際は代休を取得できます。 ■祝日 ■GW休暇（3～6日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（1時間単位で取得可能） ■産前・産後休暇、育児休暇 |
募集背景
2026年4月にグループ企業と合併し、事業規模が2倍に拡大した当社。組織体制のブラッシュアップを随時進めており、新体制において管理職ポストも急増しています。多様な業務経験を持った方を管理職候補として広く募集し、さらなる成長を模索しています。
| 応募資格 | ≪マネジメント業務に興味がある方！≫ ■学歴不問 ■営業職経験者、または人材業界経験者 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼こんな志向性の方にぴったりです／ ◆上が詰まっていない環境で、早期に管理職を目指したい ◆プレイヤーとしてのキャリアだけでなく、マネジメント力も身に付けたい ◆実績がそのまま評価や役職、収入に直結する環境で勝負したい ◆会社の成長フェーズに中心メンバーとして関わりたい 【歓迎する経験・スキル】 □営業職として一定の成果をあげた経験 □人材業界（派遣・紹介など）での営業・コーディネーター経験 □5名以上の組織でのマネジメント経験やリーダー経験 □複雑な課題に対する折衝・課題解決の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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