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正社員
接客スキルを活かしながら、店舗経営に挑戦できる店長候補のポジションです。
料理長が在籍しているため、キッチン業務は補助程度。
接客や店舗マネジメントに専念できる環境が整っています。
入社後はホール業務からスタートし、売上管理や人材育成などを段階的に習得。
将来的には店長として店舗運営を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・接客、サービス対応
・売上管理、原価管理
・アルバイトの採用、教育、シフト管理
・販促企画やイベントの立案・実施
・店舗マネジメントおよびチームづくり
・繁忙時のキッチンサポート
※海外展開を進めているため、将来的に海外勤務のチャンスもあります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 以下いずれかの店舗（希望を考慮） ・東京都 ・大阪府 ・愛知県（名古屋） ・宮城県（仙台） ・広島県（広島市） ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：450万円〜550万円 月給：37万円～41万円 ※経験・年齢を最大限考慮し、納得のいくスタートラインを提示します。 ※深夜手当・残業代は100％支給。 （年収例） 入社1年目（店長）450万円 入社5年目（店長のちょっと上の役職）620万円～650万円 （福利厚生・待遇） ・社会保険完備 ・交通費支給 ・食事補助 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・深夜手当／残業代100％支給 ・借上社宅制度あり（家賃負担を軽減できるため、単身者にも人気） ・海外研修や他店視察など、成長企業ならではの学びの機会 ・お子様の進学祝いなど、“生活に寄り添う”各種お祝い金制度 など。 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・月1回以上の連休取得OK（店長でも遠慮なく取れる環境） ・土日休みの取得も調整可能（家庭持ち・子育て層にも人気） ・繁忙期を避けて“5連休”の取得も可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗での店長経験（飲食・小売・サービス・アパレルなど業態不問） ・学歴不問 23歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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