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正社員
<配送(配送管理・ドライバー)>
ご依頼をいただいたお客様の工場や市場から、各配送センターや店舗に物品を配送します。
お客様に「必要な商品を、必要な時に」届けるため、業務の効率と高品質を維持しながら遂行することが大切です。
食品と医薬品を中心に、それぞれの拠点ごとにご依頼いただいた多岐にわたる物品を取り扱うため、
通常配送だけではなくチルド配送など特殊な配送を担当することも少なくありません。
キャリアを積むと、配送業務以外にも受注状況や社員の稼働に合わせて、
より効率的な配送の流れを計画する配車担当など管理側の業務を行うことも。
入社後半年は、先輩社員が配送の基礎知識やお客様対応のノウハウなどしっかり教育しますので、
安心して基礎を学び自立することができます。
<仕分(商品管理)>
各拠点のお客様の物流拠点として、
ご要望に合わせて物流業務全体のご提案や商品の管理、発送業者への発送依頼など様々な業務を一連で行います。
商品がより売れやすくなるよう流通加工のアイデアを提案したり、納品完了までのルートを見直して工数削減のための策を講じたり。
クライアントが本当に実現したいことを正しく理解し、ニーズ以上の提案を模索するため、
商品のメーカーさんより商品知識がつくことも。
入社後まずは先輩社員とともに物品管理や発送手配など、仕分け部署の基本的な業務を覚えていただきますが、
ただルーティンの作業をこなすのではなく、1社1社に対して自主的にアイデアを模索し提案することが重要な業務ですので、
ゆくゆくは提案力や管理能力など様々な知識やスキルを得ることができます。
<店舗スタッフ>
現在当社で4店舗運営しているコンビニエンスストアの店舗スタッフとして従事していただきます。
最初はスタッフメンバーとして、商品知識など基礎的な業務を身に付けていただきますが、
その後は販売戦略立案、在庫管理、収益管理といったマネジメント業務を中心に、店長となって魅力ある店舗づくりをお任せします。
「ただ売る」のではなく、その地のお客様に合わせた仕入れや陳列など分析する必要があるため、
店舗運営やマネジメントのスキルが身に付くこと間違いなし。
グループ店舗同士、ライバルとして販売個数や販売金額を競い合う面白さもあります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > ドライバー、配送スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 埼玉/千葉/東京/神奈川 勤務スタイル 自社内勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円~350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 260万円~350万円 月給 21万円〜27万円 賞与回数 2回 【給与補足】 ※固定残業制度なし 【その他補足】 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、1月) ■試用期間:6ヵ月 ※試用期間における労働条件の変更はございません。 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給、社員割引制度、資格取得制度、社宅・寮、住宅手当、役職手当、退職金制度 その他の福利厚生・諸手当 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■通勤手当 ■メンター制度 ■社内販売制度 ■資格、免許取得支援制度 ■各種表彰制度 ■社会科見学 ■部活動制度 ■社内コミュニケーションアプリ”Thanks Gift” ■人事制度、評価制度完備 ■独立・起業支援制度 |
| 休日・休暇 | 休日 シフト制 年間休日 105日 休暇制度 有給休暇、産休・育休、慶弔休暇 その他の休日休暇 ※シフト勤務のため休日は変動いたします。 ■産休・育児休暇(取得実績あり) 勤務時間 09:00~18:00 月間平均残業時間 20時間以下 |
| 応募資格 | ・大学院/ 大学/ 短大/ 高専/ 専門学校を卒業予定の方(全学部・全学科対象) または ・既卒者 内定の可能性が高い人 ☐ 体を動かすのが好き! じっとしているより動いていたい。フットワーク軽く、行動するのが得意! ☐ 人と一緒に何かをするのが好き! サークルやチームで活動した経験がある。仲間と協力するのが得意で、まわりといい関係を築ける。 ☐ 成長したい!認められたい! 「もっとできるようになりたい」「がんばった分だけ評価されたい」と思っている。 ☐ どんなことも前向きに楽しめるタイプ 初めてのこともワクワクできるし、失敗も成長のチャンスだと思える。 ☐ 負けず嫌い。やると決めたらとことんやる! 大変なことがあっても、あきらめずに粘り強く向き合えるタイプ。 ☐ ちょっとした“こだわり”や“自分らしさ”がある まわりに合わせるだけじゃなく、自分なりの考えや意見も持っている。 18歳以上24歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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