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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【接客未経験から月収UPを目指せる】ブランド品の買取査定スタッフ◆未経験9割×飛び込み・テレアポ無◆
~未経験入社9割以上/充実の研修&本部サポートあり/飛び込み・テレアポなしの完全来店型/お客様一人ひとりに丁寧に向き合える接客スタイル/残業ほぼなし/早期昇格も可能な成長企業◎~
\おすすめポイント◎/
・完全来店型(飛び込み・テレアポなし)
・査定未経験でも安心の研修体制+本部からの査定業務サポートあり
・ノルマなしで目の前のお客様にじっくり向き合う営業スタイル
・1日5~10件の接客で、無理なく成果を出せる
■仕事内容
当社が全国に展開する買取販売店舗「こやし屋」にて、来店されたニーズのあるお客様から高級ブランドバッグや時計、ジュエリーなどの、要望ヒアリング~査定をお任せします。
<具体的な業務>
・ご来店されたお客様の対応(受付・ヒアリング)
・品物の査定、価格提示、成約対応
・システム入力や買取報告書作成などの簡単な事務作業
※一部店舗周辺でのチラシ配布を行うこともありますが、ノルマなどは一切ございません!
■営業スタイル
◎座って丁寧に向き合う
1日5~10件程度を担当し、座って1件1件丁寧に対応できる環境です。
既にニーズのあるお客様が中心のため、成約率も高いことが特徴です。
◎査定に困ったら専門部署へ相談
査定~買取まで全て一人でお任せするのではなく、査定に困った際には専門部署に相談できますので、ご安心ください。
査定のノウハウを学びながら経験を積めるため、未経験の方でも成果を上げやすい環境です。
■キャリアアップ
昇格のスピードも早く、入社1年目で店長に昇格、2年で主任へと進んだ社員も多数。
今後の積極的な出店計画に伴い、店長やマネージャーなどのポストが続々と誕生しています。
■稼げる仕組み
関東エリアでは85%の社員が目標を達成しており、多くの社員がインセンティブを獲得。
査定スキルや提案力が向上すれば、そのまま売上・インセンティブへ反映されるため、頑張りが収入につながります。
■配属先
正式には、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。
なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 0ヶ月 14日間 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 都内店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※配属先※ 配属先について、ご入社後にご本人様と相談のうえ決定します。 なお、配属店舗はご自宅から通勤時間1時間30分以内を目安としており、無理のない通勤範囲で検討いたします。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■37時間を超える残業代は追加で支給する。 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~343,000円 固定残業手当/月:57,000円(固定残業時間37時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <年収例> 10,000,000円 / 入社4年目・サブマネージャー、26歳 6,600,000円 / 入社3年目・店長、30歳 4,800,000円 / 入社2年目・スタッフ、23歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:■規定なし(全額実費支給) 住宅手当:■規定有 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修費用全額会社負担 <その他補足> ■社員割引制度(ブランド・宝飾品など) ■健康診断 ■キャリアチェンジ制度あり ・希望や適性によって買取から販売に、本社事務、コールセンターなどへの異動も可 ■表彰制度も充実 向上キャンペーン賞金制度 MVP受賞者には賞品支給の実績あり ■食事会/イベント: ・現在は新型コロナウイルス感染予防で控えていますが、以前はBBQなど季節のイベントや仕事終わりの食事会などを楽しんでいました。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 ◆週休2日制(シフト制/月7日以上) ◆年末年始:9日 ◆有給休暇(月1日以上取得を推奨) ◆慶弔休暇 ◆5日以上の連休も取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界経験不問◆職種経験不問◆第二新卒歓迎/ 【こんな方はご応募ください!】 ◎未経験から営業デビューしたい方 ◎実力次第で早期昇格・昇給を目指したい方 ◎成果が給与にしっかり反映される環境で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリアイナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場13F南区画 |
| 事業内容 | ■事業概要: ・リサイクル事業(宝飾品(ジュエリー)/ブランド品/洋服/バッグ/ヴィンテージ家具やミシンなどの買取、販売) ※古物商許可番号:第305511104562 ■事業内容: ・リユース事業 ・オークション事業 ・販売事業 ・鑑定士育成スクール事業 ・フランチャイズ事業 ・メディア制作事業 ・融資コンサルティング事業 ■企業理念&ミッション: ・Quest for Value循環型消費を支え、持続可能な未来を創造します ・MISSION存在意義: ・QUEST FOR VALUE 「価値の探求」 ・VISION目指す方向性: ・多種多様な商材の流通を常に開拓し取り扱い商材を広げることで顧客にニーズに応えることができる環境を提供していきます ・一つひとつの商品と向き合い、よりその商品が生きる道を探し出すことを使命とします ・一人ひとりが自分の能力を発見し、互いに高め合える、能力を育てていける環境を提供していきます ・VALUE行動指針: ・常にニーズに応える姿勢や行動 ・変化に強い人材 ・個人の成長と共に会社の成長 |
| 代表者 | - |
| URL | http://toriaina.com/ |
| 設立 | 年2011年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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