【株式会社ザイマックスファム】【年収460万～】社内カフェ運営◆未経験OK◆社内をつなぐ空間をつくる◆30～40代活躍／土日祝休み【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【年収460万～】社内カフェ運営◆未経験OK◆社内をつなぐ空間をつくる◆30～40代活躍／土日祝休み


～女性活躍◎社員同士の交流を生み出す仕事／土日祝休み・残業月10h／業界大手Gの安定基盤／30～40代活躍中～

■募集背景：
ザイマックスGでは「働く人が元気であり続ける経営の実践」を経営理念として掲げており、その一環として社員同士のコミュニケーション活性化やG会社間のシナジーを生み出すため、約8000名の社員が集う社内カフェ＆バーを運営しています。 来たる新拠点オープンに伴い、飲食を通じて「社員を元気にする場づくり」を担っていただく新しい仲間を募集します！

■業務概要：
「食べ物を配膳するだけ」「飲み物を作るだけ」の接客ではなく、社員の顔や名前、仕事内容に興味を持ち、会話や交流のきっかけを作るお仕事です。これまで培った接客力や気配りを、売上のためではなく社員同士の交流を生み出すために活かすことができます。

■業務詳細：
（1）コミュニティ活性化（最も大切な業務です！）
・話題を提供したり、声をかけたりして、社員一人ひとりに合わせた交流のきっかけを作る
・社員の顔や名前を覚え、気軽に会話ができる関係性作り
・「あの人がいるからラウンジに行こう」と思ってもらえるような、温かい空間づくり
・コミュニケーション活性化につながるイベントの企画・運営
例：
誕生日イベントの実施（その月の誕生日の方を連れて来るとドリンク1杯無料）
スポーツ観戦イベントの開催
貸切スペースを活用した交流促進施策　など
☆常にぐいぐい前に出て、会話をリードする必要はありません。 利用される社員の方々に寄り添いながら、自然と交流が生まれるきっかけづくりを行います。

（2）接客・おもてなし
・ドリンク提供
・軽食、料理の配膳（※本格的な調理は専門スタッフが行います）

（3）店舗運営・管理
・開閉店作業
・備品やドリンクの在庫管理・発注

■働く環境：
30～40代の女性メンバーが活躍しています！
社員向けラウンジなので、原則土日祝休み。サービス職でありながらも、一定の生活リズムで働くことができます。

■当社について：
グループ従業員数8000名以上、不動産管理・運用業界のパイオニア【ザイマックスグループ】の研修セミナー及び野外活動、サテライトオフィスなどの企画、運営に関する業務を担う企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】