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正社員
【職務概要】
量子コンピュータ開発事業を行う同社にて、組み込み／制御統括エンジニアとして、リアルタイム制御システムの要件定義から実装、各機器とのインターフェース設計、海外エンジニアとの折衝をメインに担当していただきます。
【職務詳細】
・物理量子ゲート操作をハードウェア命令列に変換する制御ソフトの設計・実装
・レーザー、カメラ、AWG、SLM等の各機器とのインターフェース設計
・既存制御システムのアーキテクチャ整理と量子プロセッサ実機への統合支援
・量子物理実験チーム、海外エンジニアとの技術折衝およびドキュメント整備
・マイルストーン管理、進捗レポートおよびリスク報告等の統括業務
【ミッション・魅力】
・2026年Q3のプロセッサ同時始動に向けた創業期メンバーとしての参画となります。
・量子物理のサイエンティストと共に、ハードとソフトの境界を自ら定義する「0→1」の開発に携われます。
・最先端のリアルタイム制御フレームワークを選定・習得できる環境です。
・高信頼性システム（半導体・航空宇宙等）の開発経験や、英語論文の読解経験を活かせるフィールドです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区（同社の京都拠点） ※勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 年棒制：月額500000円 賞与：なし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： ・通勤手当 ■勤務時間：専門業務型裁量労働制（標準的な労働時間：9時00分～18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10日～) |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発または組み込み開発の実務経験（3年以上） ・Pythonを用いた制御システム開発、またはRTOS／組み込みLinuxの開発経験 ・要件定義およびインターフェース仕様書の作成経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外エンジニアとの折衝、英語論文読解など） ・京都現場への出張対応が可能な方 【尚可】 ・高信頼性システム（半導体、航空宇宙等）の開発経験 ・英語論文の読解経験 ・未知のドメイン（量子物理等）に対する強い学習意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Yaqumo |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング1階 |
| 事業内容 | ■会社概要： 当社は、京都大学高橋研究室と分子科学研究所大森研究室の研究成果を基盤に誕生した量子コンピュータ・スタートアップです。当社が取り組む「中性原子方式」は量子ビットを大規模化しやすい一方で、誤り訂正や計算速度に課題がありました。Yaqumoは両研究室の知見を融合し、これらの課題解決に挑んでいます。2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在はイッテルビウム原子を用いた量子ゲートや制御システム、誤り訂正技術の開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。 ■特徴（TOPICS）： ・大学発ベンチャー：京都大学や分子研との連携を背景にした技術力 ・最先端技術：中性原子方式による誤り訂正可能でスケーラブルな量子コンピュータの開発を目指す ・資金調達済：国内VCから総額7億円規模の資金調達実績あり、生産フェーズへ本格始動 ・少数精鋭：少数のチームでアジャイルな研究開発が可能 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yaqumo.com/ |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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