NEW
正社員
【職務概要】
・コンプライアンス推進業務
【入社後まずお任せしたい業務】
・コンプライアンスリスク調査と分析
・コンプライアンスリスク低減活動(モニタリング業務含む)
・ESG社外開示対応
・コンプライアンス教育・行動規範の改定／周知活動
・内部通報への対応
等の中から、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。
【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】
・特定の業務に縛られる事はなく、コンプライアンスマネジメントシステムの主管部署として国内外の拠点、他部門と連携しながら業務いただきます。
・一例として、行動規範の教育ではE‐Leaning の動画資料作成(各国言語)、情報開示業務としては要求事項に対する社内の仕組み作りやHPの改定、またグループ全拠点のコンプライアンス調査の実施と分析、社内エンゲージメントサーベイ(人事部門)との協業など、多岐にわたり、実行頂く事を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階 JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、退職金制度、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円、2人目1万円）、寮・社宅有（ 独身寮～35歳：一部会社負担有り、既婚社宅～44歳：一部会社負担有り）、フレックスタイム制有 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、有給休暇（16日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験者 ※コンプライアンス専任部門や法務部門だけでなく、総務、事業部や事業所・工場運営、品質保証部門など、コンプライアンスに関わった業務経験があれば幅広く歓迎します 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバルでの対応経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0073 東京都新宿区百人町2-24-10 日東電工(株)本社ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 公立学校、都営住宅、警察・消防などの電気設備の設計・施工・現場管理を行っております。 工事の部類としては変電設備、幹線設備、動力設備、電灯やコンセント の工事を施工しております。 1946年設立の創業70年を超える中で、当社は電気工事を主軸事業として行ってまいりました。 公共工事に特化した受注をしており、公共施設などの大規模案件において施工実績を数多く持っております。 |
| 代表者 | 本間 正明 |
| URL | http://www.210denko.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1946年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 704百万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
