正社員
【職務概要】
同社にて電子部品の製造をお任せします。
【職務詳細】
人々の暮らしに欠かすことのできないスマートフォンやタブレット端末。そのほとんどに同社が開発・製造する「SAWウェーハ」が使用されており、世界トップクラスのシェアを誇っています。
※「SAWウェーハ」とは
スマートフォンなどの無線通信機器に使用される主要電子部品のひとつで、通信品質を左右する重要な部品です。
今後も世界で堅調に推移していくスマートフォンの需要やハイスペック化、新興国のLTE普及などを要因として大きく成長していく電子デバイス市場を背景に、より一層の需要が見込まれます。
※SAWデバイスは空中を飛び交う電波の中から、特定の周波数帯域を取り出し、不要な信号（ノイズ）を取り除く役割を持っております。
先進国（中華圏含む）におけるスマートフォンの普及と、「マルチバンド化(国際ローミング対応)」によるスマホ1台あたりの搭載員数増加(無線通信機器内のSAWデバイスの使用個数は、1990年代で2個程度でしたが、現在のハイエンドスマホでは15～20個程度搭載)によってSAWデバイスの需要が爆発的に増加しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1360 身延線「国母」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交代勤務手当（日数分）／休日振替勤務手当（日数分）／通勤手当／退職金制度／再雇用制度あり（65歳まで） ■勤務時間：8：00～17：00／20：00～5：00 ※一週間または二週間単位での交替勤務。4勤2休を予定。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・交替勤務が可能な方 【尚可】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・製造業務や交替勤務のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コイケ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川1-1-17 第1小池ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、商社機能を併せ持つ総合物流会社として、包装資材販売、輸出梱包サービス、一般・保税倉庫サービス、輸出入・貿易事業、越境EC販売サポート、不動産賃貸事業を展開しています。梱包資材の卸売からスタートし、「資材販売＋梱包設計・作業＋保管・輸送＋貿易実務」を一気通貫で担うことで、メーカー等のサプライチェーンを支えるビジネスモデルが強みです。 輸出梱包では破損リスクを抑える最適な梱包仕様を設計・提供し、倉庫業では一般・保税倉庫を活用した国内外物流をサポート。商社部門では輸出入のアウトソーシングや雑貨・食品などの海外取引、越境EC支援を通じて顧客の海外展開を支援しています。品川エリアを中心としたオフィスビル賃貸も行い、安定収益基盤を持ちながら事業を拡大しています。 ■ビジョン： 商流と物流の両面で、海外展開の「安心」を約束するインフラになる 「いい商品があるのに、海外に出る最初の一歩が踏み出せない」、そんな中小企業の声を、私たちは事業の原点として聞き続けてきました。商流と物流に潜むリスク、煩雑な手続き、人材やリソースの壁。その「どうしよう？」を最初から最後まで引き受けるのが、私たちの仕事です。 卸売業を祖業に、国際物流・貿易へと領域を広げてきた私たちは、「売る仕組み」×「運ぶ仕組み」を一気通貫で支援できることに独自の強みを持ちます。ここで働くということは、お客様の海外展開そのものを、自分の手で動かすということ。お客様から海外との貿易において「当たり前に選ばれる存在」へ。それが、私たちの約束する「安心のインフラ」の真の姿です。 ■組織風土： 老舗企業でありながら「挑戦と革新」を掲げ、社員が力を発揮できる環境づくりに注力。年1回の「全社1on1面談」では、全社員が経営陣と直接対話し、業務課題やキャリア希望、提案を伝えることが可能です。日々の「気づき」「改善案」を投稿できる目安箱制度も導入し、実現可能な提案は迅速に施策化するなど、ボトムアップで職場環境を改善する風土があります。 |
| 代表者 | 小池 創 |
| URL | https://www.koike.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年6月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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