正社員
【職務概要】
社内システムエンジニアとして、通販サイトの開発や工場の生産設備のシステム開発（要件定義～システム開発まで）を担当します。社内の各部署と連携を取りながら、業務を推進して頂くため、円滑なコミュニケーションが重視され、信頼関係を築いて業務に取り組むことが求められます。
【職務詳細】
◇データベース（DB）
担当工程は要件定義・設計となり、DBMSはMySQLです。
◇アプリ
担当工程は経営課題抽出・業務分析・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用となります。言語はPHP、システムの種類は販売管理・生産管理・在庫管理・顧客管理・ECです。
◇今後のシステム戦略
集客増を目的とした通販サイトのリニューアル（モバイル対応を含む）となります。また、顧客利便性向上のための通販サイトへの新サービスと、社内生産性向上のための工程管理システムの機能を追加します。
◇主な担当フェーズ
社内各部署の業務を分析し、効率化のための改善提案と部門間の調整を実施します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県上野原市八ツ沢2286-13 JR中央本線「上野原」駅 車で8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 年棒制：月額321429円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、献血手当、無料駐車場完備、通勤手当有(上限3万円) ■勤務時間：8：30～17：45※1ヵ月単位の変形労働時間制／月間総労働時間165時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、休日10日／月（シフト制）※会社カレンダーによる（土日祝にお休みを取得する社員がほどんどです）、年末年始休暇5日（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（試用期間満了後に付与）、看護・介護休暇（※規定の要件を満たした場合適用） |
| 応募資格 | 【必須】 ・Web系・オープン系のフロントエンドエンジニア経験 【尚可】 ・AWS、Azure、Googleクラウド等のクラウド構築経験験 ・Linuｘサーバー構築経験 ・ＥＣサイト構築経 3年以内に開発経験あり ・開発言語phpの経験あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プリントネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒892-0835 鹿児島県鹿児島市城南町10-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 印刷通販業（ネットオーダーによる印刷物の受注・生産・販売） ■事業の特徴： 当社は、ネット印刷通信販売のＷｅｂサイト「プリントネット」「プリントプロ」を運営しています。主力事業は、インターネット印刷通信販売事業です。印刷物の仕様や価格が掲載されたＷｅｂサイト上で、顧客からの注文を受け、また同時に印刷用データを受取り、工場にて印刷・加工を行い、工場より顧客に向けて製品を発送しています。また、自社コールセンターでの電話サポート等も充実したサービスを特長としており、ビジネスユースでのご利用を多くいただいています。「プリントプロ」は、印刷品質を維持したままサービスを簡素化することで低価格を実現し、より低価格志向のお客様をカバーしています。国内の商業印刷市場は緩やかな縮小傾向にある一方、当社が事業を展開する国内のインターネット印刷通販市場は年々拡大しているものと考えられています。 受注の大部分は当社Ｗｅｂサイト（システム連携による受注を含む）を通して行われ、Ｗｅｂサイト上において、パンフレット、フリーペーパー、チラシ、新聞折込チラシ、社名入り封筒、うちわ、選挙ポスター、カレンダー等の幅広い商品ラインナップを提供し、顧客の囲い込みを図っております。顧客のニーズに応えるため、業界でいち早く「Japan color標準印刷認証」を取得し、安定した品質で印刷物を提供しています。今後の拡大も見据え、2026年10月には九州第二工場を新設予定としております。 ■経営方針 当社は、「謙虚な心で皆様と共に進む」を社是とし、従業員・家族・お客様・株主様・お取引先様と共に進み、弊社にかかわる全ての方々が幸せになるための経営を行うことを経営方針としています。経営方針達成のため、人材育成による社業の向上・利益還元を行い、満足度向上に努めています。 当社が将来にわたり、事業を継続させ発展していくためには、多様な専門技術に精通した人材、経営戦略や組織運営といったマネジメント能力に優れた人材の確保、当社の中長期的な成長を支える人材育成を継続的に推進していくことが重要な課題であります。そのため、中間層を中心に総合的な研修制度の導入、ジョブローテーション制度やキャリア支援制度を構築し、社員の定着と育成に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://printnet.jp/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 815百万円 |
| 売上 | 9,306百万円 |
| 従業員数 | 334名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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