契約社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【茅場町】賃貸管理※土日祝休／年休125日／労働時間6H／賃貸仲介からキャリアチェンジ可
【WLBを整えながら早期昇格・高収入を目指せる／所定労働時間6時間／組織マネジメントに挑戦／頑張りをしっかり評価・給与へ反映／残業月10時間程度／年間休日125日／転勤無】
■募集背景：
管理戸数の増加に伴う増員募集
■業務内容：
・集客プロモーション（物件情報の掲載）
・入居者対応
・家賃管理
・部門マネジメント など
■業務詳細：
当社が管理する賃貸物件の管理業務をお願いします。主に募集業務・空室対策・元付業務を中心に、賃料回収や入居者からの問い合わせ対応等を行っていただきます。並行して、経験のある方には部門メンバーの教育などもご担当頂く予定です。
■取り扱い物件：
マンションの一室やアパート
※仕入れは別部門にて担当
■将来的なキャリアパス：
経験や能力に応じて早い段階からマネージャークラスへの昇格を検討しております。
コアメンバーの1人として会社成長を牽引していただきます。
■組織構成・会社の雰囲気：
会社全体を通して20代・30代の若い社員が多く、この世代でマネージャー級へ昇格している人が多くいます。
「年齢が高い」は当社の評価基準ではありませんので、若くても成果次第で早期のキャリアアップを実現できる会社です。
■残業に関して：
当社の代表は、決まった時間の中で効果的な成果を出せる方を育てたいという思いから、ほぼ残業のない体制を創り上げています。惰性ではなく効率的な動きが重要視されるからこそ実現が出来ています（月残業平均10時間程度）。
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後6ヶ月で原則正社員登用 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件の変更：無し 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～17:00 （所定労働時間：6時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年12月変更） 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-8 関電不動産茅場町ビル7階 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～287,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途資格手当あり（宅地建物取引士：30,000円/月） ・会社の業績および従業員の経験、成績などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：30000円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・月に数回、取締役による座学研修を通して不動産や投資について学びます。 ・外部講師を招いて、研修月1回 ・宅建資格取得の塾代を会社負担（2025年度実績） ＜その他補足＞ <全員> ・社食補助制度（大部分を会社が補助） ・資格取得支援制度（合格時のみ、受験費を会社が負担） <正社員登用後・全会社負担> ・確定拠出年金月2万円の積み立て ・提携パーソナルジム週一回使用可能 ・医療保険、生命保険加入 ・ふくリッチ（提携店舗での各種割引・優待あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇/特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得も可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※どちらか必須 ・賃貸管理やPMのご経験をお持ちの方 ・賃貸仲介営業のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・宅建資格をお持ちの方 ・マネジメント経験（人数不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GROUND estate |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-8-8 |
| 事業内容 | 当社は、投資用マンションや一棟アパート等の収益不動産の販売事業を展開する会社です。 ■事業概要： ・投資用マンションや一棟アパート等の収益不動産の販売：金融の知識をベースとした豊富な実績とノウハウとで不動産賃貸・売買を総合的にサポートします。 ・賃貸管理業：建物の維持管理や保守・点検、損害保険等の管理業務を総合的にサポートします。 ■当社の強み： ・圧倒的な集客力：不動産をご購入されたお客様から平均で3人以上の紹介をいただいています。Googleマップの口コミは32件あり、平均4.6点の評価（2026年4月時点）をいただいております。また営業スタイルは紹介制を取っているため、新規営業（テレアポや飛び込み）よりも決定率が高く、成約率は80％以上。 ・あらゆる物件を買取可能：当社は、水面下で物件情報を仕入れるために独自のルートを開拓するほど仕入れにこだわっています。それは様々なお客様のニーズに応えられる様、あらゆるご要望に対応できる物件を備えるためです。だからこそ、買取も多種多様なものを扱います。 ・自社SNS発信：総フォロワー数9,000人越え！主に専務取締役が不動産投資・金融知識をYouTubeにて発信。営業としての知識・提案力を高められる環境です。また人事部SNSにて社内の様子も公開しており、入社前から雰囲気を把握できます。 ■当社を設立した代表の想い： 代表自身マンションを保有しており苦い経験をしたことがあります。入居状況や修繕の改ざんがあり、空室が半分以上の状態で大規模な修繕のために多大なお金を要しました。 無知な自分への悔しさを胸に、この経験をきっかけに不動産ベンチャーに転職し不動産について学び、全国各地の不動産関係者のネットワークを構築しました。売却先についても独自のルートを開拓し、今では多くのニーズがあります。 現在は、過去の苦い経験と、それを機に培った知識・ノウハウ・ネットワークをもとに、お客様に寄り添った売却相談と売却の適正時期の提案について自信を持って対応しております。 そして代表以外にも、不動産業界歴10年以上の取締役の田崎をはじめとした実力のあるメンバーが揃っている当社です。当社のモットーである「世界一ありがとうが聞こえる会社」を実現するため、お客様のことを第一に考えて今後も提案を行ってまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.groundestate.jp/ |
| 設立 | 年2019年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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