【株式会社ＨＣＬ】【渋谷／第二新卒大歓迎！】不動産仕入れ営業　◆宅建資格◎／成長環境／資格手当有／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【渋谷／第二新卒大歓迎！】不動産仕入れ営業　◆宅建資格◎／成長環境／資格手当有／土日祝休


◇◆宅建資格さえあればOK！第二新卒大歓迎！業界職種未経験大歓迎！◆◇

●定量＋定性の「見える評価」で、納得感あるキャリアアップ
●1人ひとりの性格に合わせた目標設定＆フォローで、未経験からでも早期成長
●年間休日120日以上・残業月20時間以内で、無理なく働ける環境

■業務概要
投資用区分マンションの「仕入れ営業」をお任せします。
不動産会社や金融機関などのパートナーと連携し、
当社が購入する物件を見つけていく仕事です。

■業務詳細
・不動産の仕入れ営業
└買取候補となる物件情報の収集
└不動産会社・担当者へのアポイント取得
└物件内容のヒアリング、社内への共有
★どんな物件を購入するかについては明確な基準があるため、入社直後から高度な判断は求めません。
★アポイント取得に関しても、トークスクリプトや上長のフォローがあります。
・現地調査
└物件の立地や周辺環境、物件状態の確認
・金融機関との連携
└融資条件や取引の調整、情報共有
・売買契約関連業務
└契約書類の確認、関係者との調整　など

■なぜ業界職種未経験大歓迎なのか
当社の仕入れ営業は、「誰でも一定以上の成果を出せる仕組みづくり」を徹底しています。
アポイント取得のトークスクリプトを完備。長期目標・中期目標を一緒に設定し、納得感のある「数字目標」を明確化。加えて、プロが見極めた「性格・特性」に基づき、1人ひとり異なる「定性目標」を設定。評価は「定量：定性＝おおよそ半々」のイメージで、結果だけでなくプロセスも重視！上長は、あなたの性格や特性を理解したうえで、具体的な指示やフィードバックを行います。そのため、

「次に何をしたらいいか分からない」
「認められていない気がする」
「コミュニケーションの行き違いが多い」

といったストレスをできる限り減らし、安心して仕事に向き合える環境をつくっています。

■同社の魅力
株式会社ＨＣＬでは資産形成や組織の育成の仕組み化のマネジメント支援を行っています。特筆すべきは「独自性」。商品にもしている「育成の仕組み化」にしっかりと乗ることで誰もが確実に成長できる環境を整えております。また、1人1人が働きやすくなるよう選考のタイミングで独自の性格診断を受験いただき、入社後の育成計画に反映いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】