【株式会社小野組】★ポテンシャル採用【福島市】メンテナンス工事の現場管理◆教育体制充実・残業少なめ・働きやすさ〇【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


★ポテンシャル採用【福島市】メンテナンス工事の現場管理◆教育体制充実・残業少なめ・働きやすさ〇


＜福島・建築施工管理経験者におすすめ・JP（日本郵便株式会社）の建築・修繕を専門にお任せするため、工事の流れ等が変わりにくく安定して仕事に取り組むことができます＞

■おすすめポイント
・月平均残業15時間・土日祝休み
・JP（日本郵便株式会社）のみ担当するため、働き方が安定！
・建築・メンテナンスのプロとしてキャリアを深める！

＜業務内容＞
・工程管理、見積作成、原価管理、安全管理等。
・現場で作業する現場作業員の作業工程やスケジュール安全・品質・原価を管理する仕事です。支店に出張するときに移動はありますが、長時間運転等は起こりにくく、デスクワーク・オフィスで仕事をすることも多いです。
・組織構成
４～５名の組織です。皆様日本郵便株式会社様の案件を担当しております。

＜正社員登用＞
テストや必要資格等はなく、基本的には試用期間6ヶ月経過後に正社員登用が前提となります。

■教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：
当社では、社員一人ひとりの建設エンジニアとしての成長を全力でサポートしています。大学名誉教授を招き、「技術士育成講座」を開講しており、本社以外でも会議システムを活用して受講可能です。また、技術士だけでなく、建築士や施工管理技士など幅広い資格取得を支援し、資格取得者には資格に応じた手当も支給します。

【小野組の特徴・魅力】
■幅広い施工実績
公共工事・民間建築・インフラ関連工事など、地域に根ざした幅広い案件を施工。
災害復旧や社会インフラ整備などの重要案件も担当しており、国土交通省工事成績優秀企業認定や優良表彰など複数の受賞実績もある、技術力・安全管理の高い企業です。

■社風・コミュニケーション
社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい和やかな社風で、入社後も安心して働ける環境です。
中途入社の社員も、社風の良さや居心地の良さを理由に入社を決めています。

■働きやすい環境
退職金制度（建設業退職金共済）や健康管理・メンタルヘルス対策、育児休業制度など、安心して働ける制度を整備。
男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立を支援し、女性の育成・登用にも積極的に取り組む企業として、新潟県の「ハッピー・パートナー企業（男女共同参画推進企業）」にも登録されています。

変更の範囲：会社の定める業務、職種

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】