【テイコクテーピングシステム株式会社】【東海市】＜人事の幅を広げる＞採用・評価・労務を担う人事職◆賞与5.3ヶ月【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【東海市】＜人事の幅を広げる＞採用・評価・労務を担う人事職◆賞与5.3ヶ月


～海外売上比率98％、半導体市場の成長を支える安定×成長企業/採用・労務・制度まで幅広く関われる“企業内人事”ポジション/社労士事務所・人材業界経験者も歓迎｜事業会社未経験でも活躍可能～

■募集背景
半導体需要の拡大に伴い、国内外からの受注が増加し、当社は事業・組織ともに成長フェーズにあります。
2025年には新社屋・工場が竣工し、今後も継続的な採用・人材育成が必要となることから、人事機能の強化を目的とした増員募集を行います。単なるオペレーション担当ではなく、「人を通じて会社を強くする」人事として、組織づくりに関わっていただくポジションです。

■職務概要
人事・総務ユニットの一員として、採用・育成・労務管理を中心に、会社の成長を支える人事業務を幅広くお任せします。これまでのご経験や得意分野に応じて、段階的に業務範囲を広げていただく想定です。

■具体的な業務内容
◇採用業務
・新卒・中途採用の企画立案、採用計画の策定
・面接・選考対応、内定者フォロー
・人材紹介会社との折衝、求人内容のブラッシュアップ

◇人材育成・評価
・研修企画・運営（階層別・テーマ別）
・キャリア形成支援
・人事評価制度の運用・見直し

◇労務管理
・勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き、労務対応
・福利厚生制度の運用・改善
※社労士と連携しながら進める体制も整っています

■このポジションの特徴・やりがい
・社労士事務所や人材業界で培った専門性を「企業側」で活かせる。
・少数精鋭組織のため、決まった業務だけでなく改善提案も歓迎。
・経営・現場と近い距離で、人事施策が会社の成長に直結する実感を得られる。
・数字やノルマに追われる環境ではなく、腰を据えて人事に向き合える

■配属部門・組織構成
人事・総務ユニットへの配属となります。現場部門や経営層とも距離が近く、部門横断でコミュニケーションを取りながら業務を進める環境です。

■企業・事業の特徴
当社は「貼る・剥がす・運ぶ」技術を強みに、半導体後工程向け製造装置を手掛けるメーカーです。
世界18か国以上の半導体メーカーと取引し、海外売上比率は約98％。
日本化薬グループの一員として、安定した経営基盤と技術力を背景に、今後も成長を続けていきます。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【チーム／組織構成】