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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【愛知／清須市】経理財務 マネージャー候補◆「絹ごしプリン」等を提供◎◆リモート可
～「絹ごしシリーズ」「プチシリーズ」など定番商品多数あり／在宅可でフレキシブルな就業環境～
■業務内容：
経理財務グループのグループマネージャー候補として、グループ各社の月次・年次決算、管理会計のコントロール、チームメンバーのマネジメントを担当いただきます。
■業務詳細：
・請求書管理、支払業務
・月次決算対応
・年次決算及び各種税金支払いの対応
・口座管理及び資金繰りの対応
・資産活用の提案
■募集背景：
当社は、スイーツメーカーとして「絹ごしプリン」や「窯出しとろけるプリン」、そして「プチシリーズ」などのNB商品（ナショナルブランド商品）や、コンビニエンスストア向けのPB商品（プライベートブランド商品）など、多くのヒット商品を市場に提供してまいりました。
また、近年では新規営業を強化し、航空会社の機内食向けスイーツ、テーマパーク向けスイーツ、さらには百貨店等の催事で販売される高級スイーツといった新たな分野で、着実に市場を拡大しています。
現在は、国内市場で培った実績を基に、海外市場においても事業を拡大し、売上・利益の最大化を図るフェーズにあります。
これまでは、CFOが経理実務のマネジメントを兼任することで組織を牽引してまいりました。
今後は、CFOが兼任してきた経理マネジメントを切り離し、組織機能を強化いたします。さらなる海外事業展開の強化と意思決定のスピーディー化を図るため、国内・海外を跨ぐ経理実務の中核を担っていただける方を増員募集いたします。
■ポジションの魅力：
（1）グループCFO直下での幅広い経験ができる
現在ロピアグループ3社を統括するグループCFO直下での業務になるため、経理財務に関わる幅広い経験が可能です。
当社の経理財務部門には会計管理の機能も含みますので、まさに企業経営の数字全てに関わることができます。
（2）サプライチェーンを持つ事業会社の経理財務
当社は食品製造業であり、原材料の仕入れ、製造原価管理、債権債務管理、入出金対応、税務対応など、多くの経験を積むことが可能です。
（3）柔軟な働き方
基本的には本社への出社となりますが、リモートワークの環境も整っていますので、必要に応じて在宅勤務を合わせてご勤務も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市下津町北下河原1-4 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的には本社への出社となりますが、リモートワークの環境も整っていますので、必要に応じて在宅勤務を合わせてご勤務も可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～517,000円 ＜月給＞ 400,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■決算賞与：年2回（6月、12月／昨年度支給実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで※車通勤者はガソリン代に換算 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務研修（衛生管理など幅広いテーマを研修）、職務別研修（菓子組合研修会へ定期的に参加）、階層別研修（ＱＣ活動や幹部研修などを実施）、社外研修（ビジネスマナーからビジネススキル） ＜その他補足＞ ■リモート併用可 ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■時短勤務制度 ■結婚・出産祝い金 ■慶弔・傷病・罹災見舞金 ■社内分煙（喫煙所が別途あります） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数111日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（10日※入社時に3日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇（復帰率100％） ※月に1～2回、土曜出社あり。 ※2027年4月より年間休日を112日に変更予定 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での経理業務経験3年以上、もしくは税理士事務所での勤務経験1年以上 ・管理会計の基礎的な知識をお持ちであること（日商簿記2級程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0016 神奈川県川崎市幸区南幸町2-9 |
| 事業内容 | ■ビジョン： 2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、 「食の製造小売（食のSPA）」を掲げ、日本のみならず、 「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます！ ■事業概要：湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内125店舗（2025年5月現在）まで拡大しています。 ・食品スーパーマーケットの運営 （生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売） ・食肉専門店の運営 ・手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ・食品の輸入貿易 ■特徴： スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 ロピアは生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国No.1となりました（2015～19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げており、｢3年以内のチーフ昇格」を目標に、若手社員にも責任ある仕事を積極的にお任せする方針です。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく社長が誕生する可能性も大いにあります。ロピアはさらなる成長を続けていきます。 ＜事業の多角化戦略を推進中＞ ひとつの小さな精肉店からスタートした当社。 今や30社を超えるグループ会社・関連会社を有し、 小売業だけでなく、一次産業・二次産業・三次産業を、 すべて自社ホールディングス内で完結させる『六次産業化』を目指しています。 その事業のひとつ一つをグループ会社に任せることで「専門性」を高め、さらに質にこだわった製品やサービスをお届けすることが可能になりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lopia.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 521,300百万円 |
| 従業員数 | 3,100名 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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