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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【野田市】物流業界メンテナンス職／成長マーケットで将来性抜群／年間休日121日
【物流業界を支える設備メンテナンスのリーダー候補／充実の福利厚生／年収600万～】
■業務概要
当社の物流設備メンテナンス部門にて、千葉県野田市の大型物流倉庫を中心に、コンベヤやクレーン等の設備点検・保守・メンテナンス業務全般を担当していただきます。リーダー候補として、現場作業だけでなくチームをまとめる役割や、現場責任者としての業務にも携わります。
■業務詳細
毎日2～5名のチームでカスタマーステーションに集合し、ミーティング後に顧客先へ移動。点検や定期メンテナンス、突発的な不具合発生時の対応、現場での作業結果報告書の作成・提出、翌日の準備までを一貫して行います。設備や工具の名称や使い方は、先輩社員が丁寧にレクチャー。業務に慣れた後は、リーダーとして新人教育や作業割り振り、顧客対応、見積作成などにもチャレンジしていただきます。
■扱うサービス
物流設備（コンベヤ・各種クレーン等）の初期点検・定期点検・緊急メンテナンス。
■組織構成
現場は2～5名のチーム体制で、リーダーのもとメンバーが協力し合う風土です。
■業務の魅力
物流業界・eコマース市場の成長に伴い、設備メンテナンス技術者への需要は拡大中。設備は20年近く現場で稼働するため、安定した仕事量が見込めます。
■教育体制
30種類以上の資格取得支援制度やOJTが充実。未経験の方も段階的に成長でき、リーダーとしてのキャリアアップも実現できます。
■就業環境
年間休日121日、各種手当・福利厚生も充実。残業は月平均30時間程度ですが、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。
■想定されるキャリアパス
現場リーダーからグループマネージャー、さらに現場責任者や管理職への道も広がっています。
■企業の特徴/魅力
当社は自動車業界の品質サポートで成長を続け、安定した経営基盤とチャレンジを後押しする社風が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クライアント先（野田） 住所：千葉県野田市清水公園1-14-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,650円～350,000円 ＜月給＞ 302,650円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮して優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ≪各種手当≫ 営業インセンティブ 交通費全額支給 退職金制度（勤続3年以上） 役職手当 残業手当 オンコール手当（待機当番） 環境手当 出張手当 作業責任者手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（最長65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修(３～４週間の座学含めの研修)、資格等級別研修、職種別研修、昇格時研修 等 ＜その他補足＞ 資格取得支援制度、育児支援制度（時短勤務期間延長）、時間単位有給休暇制度、提案制度、福利厚生施設、家族も使えるテーマパーク利用補助、映画館利用補助、家電品割引購入制度、インフルエンザ予防接種、定期健康診断、社内コミュニケーションツール（SNS利用）、転職支援金20万円（規定あり）、転宅される方への待遇（引越し費用実費支給、借家契約費用の一部を支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 基本的に土日休みですが、業務特性上、平日休みなることが多いです。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件：以下のご経験がある方 ・設備メンテ経験（見積書作成、顧客折衝業務、アフターサービス、設備点検） ・小グループでのリーダー経験 歓迎条件：据付け、設置業務、エレベーター設置、シャッター取付け工事 ＜過去入社者＞ サービスエンジニア、フィールドエンジニア、セールスエンジニア、設備保全・保守、施工管理、自動車整備士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリーンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：以下の事業を展開しています。 １）品質サポート事業 ２）受託事業 ３）テクニカル事業 ４）エンジニアリング事業 ５）海外事業 ６）評価分析サービス ７）ILメンテナンス事業 ※品質サポート事業について（同社のコア事業） 完成した製品の寸法やキズなどの不具合検査や発生原因の調査・対策を実施。製造現場の最前線で品質管理を担ってきた熟練のスタッフが対応し、品質管理体制を抜本的に改革し、品質レベルの向上に貢献しています。また全国各地の拠点にスタッフが常駐し、国内・海外どこへでも駆け付け、いち早くお客様の課題解決ができるよう事業展開をしております。 ■会社特徴 ◎自動車業界を中心に、幅広いモノづくりをサポートする業界大手企業！ 製造メーカーの出荷前検査等の品質管理作業代行・突発トラブル対応のパイオニア。 全国に事業所を展開し、国内9,000社以上・海外30ヵ国以上との取引実績があり、様々なお客様のニーズに対応している業界リーディングカンパニー。 ◎独自のビジネスモデルで持続的成長 品質管理に特化した、独自のビジネスモデルを展開。開発段階から原材料の受け入れ、生産、納入までモノづくりのあらゆる工程で検査や不具合の改善等を担い、製品の安全性や信頼性の向上に貢献。 ◎グローバル展開 北は北海道から南は九州・熊本まで全国に51拠点を展開し全国ネットワークを確立、お客様の様々なニーズにいち早く対応できる体制を整えました。製造業が海外へと生産拠点を移す中、危惧されているのが「品質」の分野です。 アメリカにグループ会社を擁し、北米のみならず、ヨーロッパ等も含めた世界規模でも活躍しています。 |
| 代表者 | 中島 康雄 |
| URL | http://www.green-t.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 18,500百万円 |
| 従業員数 | 3,491名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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