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【株式会社ロピア】【栃木/足利市】スイーツメーカー製造部門のマネージャー候補◆「絹ごしプリン」等を提供◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ロピア 求人更新日:2026年4月16日 求人ID:39920162
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【栃木/足利市】スイーツメーカー製造部門のマネージャー候補◆「絹ごしプリン」等を提供◎


【知名度◎コンビニスイーツブームを牽引する企業/20年以上支持される定番商品が多数】

■募集背景:
スイーツ専門の食品メーカーとして、栃木県と愛知県に工場を持ち、約850名の従業員と共に全国の大手企業と取引しています。
チルドスイーツを多数提供しており、特に『プチシリーズ』や『絹ごしプリン』といった商品が20年以上支持されています。
これまでのチルドスイーツに加え、冷凍商品の開発・製造にも力を入れています。消費期限の延長、長距離出荷のしやすさといった冷凍ならではのメリットを活かし、今後は海外への出荷にもチャレンジ中です。
今後の事業拡大や生産体制の強化を見据え、製造現場のマネージャー候補を募集します。生産体制の持続的な強化と人材層の厚みを図るため、製造部門全体のマネジメント、および生産体制の最適化を担う存在として長期的にご活躍いただける方をお待ちしております。

■業務内容:
自社工場における製造工程のマネジメント業務をお任せします。
・生産計画の立案と進捗管理
・製造コストの低減、利益改善の推進
・衛生管理、品質保証体制の統括
・人員マネジメントと育成
・工程改善や設備投資の提案
・他部門(商品開発・物流・営業)との連携

■魅力ポイント:
◇安定したシフト環境
外国籍の方を含む幅広いメンバーが在籍しています。
慢性的な人員不足ではなく、シフトや人員配置は安定しています。
◇生活リズムを保ちやすい勤務形態
昼勤・夜勤は固定制なので、交替勤務による不規則さがなく、安心して長く続けられます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料)
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
関東工場
住所:栃木県足利市久保田町885-3
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/県駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
・東武伊勢崎線「県駅」から徒歩15分
・車通勤OK、無料駐車場完備

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
515万円~754万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~520,000円

<月給>
360,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年実績2.4ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで※車通勤者はガソリン代に換算
住宅手当:要件あり
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
業務研修(衛生管理など幅広いテーマを研修)、職務別研修(菓子組合研修会へ定期的に参加)、階層別研修(QC活動や幹部研修などを実施)、社外研修(ビジネスマナーからビジネススキル)

<その他補足>
■役職手当
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■結婚・出産祝い金
■慶弔・傷病・罹災見舞金
■社内分煙(喫煙所が別途あります)
休日・休暇 【休日・休暇】
月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

■月8~10日休み/シフト制(月2日、希望休の申請可)
■有給休暇は入社日に3日、半年後に7日、1年目の合計10日
■産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
※2026年9月21日から年間休日112日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・食品製造業におけるマネジメント経験
※生産管理、品質管理、または製造ラインの責任者経験をお持ちの方
・衛生管理および品質保持に関する知見
※衛生区域(クリーンルーム等)での実務・管理経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・衛生管理や温度管理が必要な環境でのマネジメント
・賞味期限や消費期限管理を伴う生産および在庫のコントロール
・HACCPやISO22000等の食品安全規格に基づいた現場運用
※化粧品やサプリメント、医薬品など、同様の衛生基準を持つ工場の経験者も◎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ロピア
所在地 〒212-0016
神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
事業内容 ■ビジョン:
2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、
「食の製造小売(食のSPA)」を掲げ、日本のみならず、
「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!

■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内125店舗(2025年5月現在)まで拡大しています。
・食品スーパーマーケットの運営
(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)
・食肉専門店の運営
・手造りハム・ソーセージ等の製造販売
・食品の輸入貿易

■特徴:
スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。
ロピアは生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国No.1となりました(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げており、「3年以内のチーフ昇格」を目標に、若手社員にも責任ある仕事を積極的にお任せする方針です。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく社長が誕生する可能性も大いにあります。ロピアはさらなる成長を続けていきます。

<事業の多角化戦略を推進中>
ひとつの小さな精肉店からスタートした当社。
今や30社を超えるグループ会社・関連会社を有し、
小売業だけでなく、一次産業・二次産業・三次産業を、
すべて自社ホールディングス内で完結させる『六次産業化』を目指しています。
その事業のひとつ一つをグループ会社に任せることで「専門性」を高め、さらに質にこだわった製品やサービスをお届けすることが可能になりました。
代表者 -
URL https://www.lopia.jp/
設立 年1971年4月
資本金 10百万円
売上 521,300百万円
従業員数 3,100名
平均年齢 30.5歳
主要取引先 -
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