【株式会社パワー・ケー】【松本市】経理・総務・労務■建設業界の経験不問/土日祝休み/年120日/残業ほぼ無/穏やかな企業風土【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【松本市】経理・総務・労務■建設業界の経験不問/土日祝休み/年120日/残業ほぼ無/穏やかな企業風土


<松本市本社/ビルメンテナンス・清掃など事業展開/業績安定企業>
<新たな事業展開/建設関連の経理担当募集/業界の未経験歓迎>
<土日祝休み/年間120日/残業ほぼ無>
■求人概要
松本市を拠点にビルメンテナンス・清掃業で実績を残す企業。事業譲渡にて新たなに空調設備の設置など、建設業界への参入が決まりました。そこで、建設業特有の経理業務を担当いただけるメンバーを募集いたします。小規模な管理部門になりますので、建設経理を主担当としてお任せしながら、総務・労務などの管理部門のサポートにも携わっていただきます。建設業界特有の経理実務については、しっかりと指導・引継ぎをしますので、ご安心ください。
■具体的には
建設業経理の担当として下記の業務を行いながら、総務・労務関連のサポートまでお任せします。
・仕訳入力
・売掛・買掛金管理
・請求書発行
・入出金管理
・原価計算
・決算補助など
■業務の特徴
・工事台帳や出来高管理など、建設業特有の業務に携わり、現場監督・工事部との連携を図りながら、領収書・請求書の回収や工事進捗、原価科目の相談等を行います。通常の経理業務とは異なる点があるため、業界特有の流れなどを理解・習得頂きます。
・建設経理については、立ち上げになりますので、それほど多くないと見込まれます。そこで、総務・庶務・労務業務として来客・電話対応、備品管理、文書作成・ファイリング、勤怠管理補助、社会保険手続き補助なども担当し、オフィスの運営にも携わっていただきます。
■組織体制
本社管理部門：既存事業の経理担当（50代女性）総務労務担当（50代女性）の2名体制
他、本社のオフィスには、社長、常務（女性）の4名となります。
バックアップいただける建設業の経理担当者　50代女性
■入社後の流れ
・建設業の経理については、譲渡元企業の経理担当（50代女性）が、遠隔でバックアップを致しますのでご安心ください。オフィスには、経理・総務・労務の実務を担当する2名のスタッフも常駐しておりますので、さまざま困りごとや不明点は確認しながら進めることが可能です。入社時の経験や資格に応じて、新しく学ぶ・取得する事については、サポートいたします。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】