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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【大分／豊後高田市】生産管理※プレイングマネージャー◆転勤無／年休120日／プライム上場の住友理工G
～プライム上場の住友理工G／転勤無×年休120日×残業月平均25時間／裁量大◎～
◇プレイングマネージャーとして生産計画立案から在庫管理まで、製造の中核を担う幅広い業務を経験可能です。
◇入社後早期に管理職として活躍できる環境があり、将来的にはマネージャーへの昇進も強く期待しています。
■業務概要：
製造業における生産管理業務全般を担当いただきます。生産計画の立案から進捗管理、受注に基づく製造スケジュール作成、在庫管理・棚卸業務まで多岐にわたる業務をお任せし、将来の管理職候補としてお迎えします。
■業務詳細：
・生産計画立案及び進捗管理：受注状況に合わせた効率的な製造スケジュールの策定
・在庫管理・棚卸業務：適正な在庫水準の維持と管理
・調達・購買業務：資材調達や外部ベンダーとの調整
・マネジメント業務：プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、生産性の最大化を図る
■ポジションの魅力：
製造現場の中核を担う生産管理部門は、経営に直結する重要なポジションです。経験年数に制限はなく、あなたの培った知見を存分に発揮できる裁量権があります。
■組織構成：
生産管理部：3名
■働き方：
残業時間は月平均25時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップが可能です。
■キャリアパス：
入社直後から管理職ポジションでの活躍を期待しており、早期のキャリア形成が可能です。
将来的にはマネージャーへの昇進も強く期待しています。
■採用メッセージ：
当社では製造業における生産管理のプロフェッショナルを求めています。プレイングマネージャーとして入社いただき、生産計画立案から進捗管理、在庫管理、調達・購買業務まで幅広い業務をお任せします。経験を積んでいただきながら、将来的にはマネージャーとして部門を牽引していただきたいと考えています。
製造業での生産管理経験や調達・購買業務の経験をお持ちの方であれば、入社後すぐに管理職としてご活躍いただける環境を整えており、やりがいを持って業務に取り組んでいただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変動無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後高田市かなえ台1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅：JR日豊本線宇佐駅 ※マイカー通勤可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業手当：法定割増率は125%のところ当社は基本給の135％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限22000円／月 家族手当：扶養者数による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■住友理工グループの福利厚生利用可能 ■育児休業 ■介護休業 ■確定拠出年金制度【401K】 ■社内旅行あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、夏季、年末年始（各9日～10日程度） ■特別休暇（誕生日／慶弔等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での生産管理経験をお持ちの方 ・調達・購買業務の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・チームマネジメントやリーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東海化成九州 |
|---|---|
| 所在地 | 〒879-0603 大分県豊後高田市かなえ台1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1968年の操業開始以来、自動車用内装部品および制遮音部品の製造を主力事業として展開しています。ウレタン発泡の材料技術・成形技術を核とし、シートや内装パネル、各種クッション材など、車両の安全性・快適性・静粛性に直結する部品を一貫して製造。大手自動車メーカー向けのOEM製品を中心に、高品質かつ安定した供給体制を構築しています。近年は、環境負荷低減や軽量化ニーズにも対応した新素材の活用や工法開発にも注力し、モビリティ社会の進化に貢献し続けています。 ■当社の特徴： 従業員の平均年齢は30代と比較的若く、活気とスピード感のある組織風土が特徴です。女性社員も多く、性別に関わらず意見を出しやすい職場環境が整っています。年に2～3回、全社での親睦会や懇親イベントを開催し、部署を越えたコミュニケーションの場を積極的に創出。風通しの良い職場づくりを経営の重要テーマとし、現場の声を経営に反映させる文化が根付いています。また、新規ライン立ち上げなど成長フェーズにあるため、新しいことにチャレンジできる機会が多い点も特徴です。 ■企業メッセージ： 「人を大切にするモノづくり企業」であることを掲げ、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。仕事と家庭の両立を支援する制度や運用を整え、ライフステージが変化してもキャリアを継続できる職場を目指しています。求めるのは、モノづくりが好きで、前向きに学び続けられる方。新規ライン立ち上げが続く今、将来の中核人材として会社を一緒に創っていく「人財」を歓迎しています。経験よりも意欲と人柄を重視し、入社後に必要な知識・技能を身につけられるよう教育体制を整えています。 ■当社の強み： ウレタン発泡技術をベースとした高い材料・成形技術力と、長年培った品質管理ノウハウが強みです。自動車内装・制遮音分野に特化することで、厳しい品質要求に応える製品設計・量産体制を確立しており、顧客から高い信頼を獲得しています。社内では階層別教育制度を整備し、KYT（危険予知トレーニング）、品質教育、QC・IEなどの研修を継続的に実施。現場力と改善力の双方を鍛えることで、生産性と品質の両立を実現しています。若手社員が中心となり、改善提案や新技術の導入にも積極的で、組織として成長し続ける力を有している点も競争優位性の一つです。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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