正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【赤坂】サスティナビリティコンサルタント◇ 省エネ業務ご経験者歓迎/在宅可/「くるみん」認定/上場G
【シンクタンク&コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援/省エネご経験歓迎/リモート歓迎!/くるみん取得済み働きやすい環境】
■ポジションについて:
脱炭素・環境経営に関する課題にワンストップで支援をします。
TCFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、脱炭素ロードマップ策定支援、ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスなど、企業様の要望に応じて柔軟に対応しています。
【具体的な仕事内容・この仕事の特長】
・気候変動イニシアティブ対応(TCFD/TNFD/CDP/SBT等)
・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定
・エネルギー・CO2削減診断(省エネ診断)/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援
・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断
・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定
・脱炭素の目標設定
・環境法令に関するサービス(最新情報の調査、定期更新サービス)
・EMSに関するサービス(ISO14001内部監査員研修 等)
・環境/脱炭素ソリューションの事業開発
■配属部署:
部署8名(男性3名、女性5名) 20代~40代の社員が活躍中!
途中入社率100%。様々なバックグラウンドを持つ社員が各自の経験を活かして協力していますので、相談もしやすい環境です。
ハードワークであるコンサルタント業界ではありますが、「えるぼし(第3段階」「くるみん」を取得するなどワークライフバランスの改善に皆で取り組んでいます!
【この仕事のやりがい】
・会社の事業拡大のため立ち上げた部署であり、また企業に対する脱炭素化への要請が益々強くなるため、懸命に取組めば取り組むほど、会社の事業拡大に貢献、それを実感できる。
・脱炭素への取組には、国、自治体、企業も新しい分野であり、サービス開発が求められている。弊社も新しいことに日々挑戦しているので、コンサルティングサービスの開発にも携われる。
・環境/脱炭素に関わる仕事であるため、提供するサービスが地球環境、気候変動に繋がり、やりがい、達成感を得られる。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21階 勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 ※賞与・退職金の算定には、すべての込残業代を含んだ「月給」が使用されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):191,562円~319,269円 固定残業手当/月:108,438円~180,731円(固定残業時間68時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月・12月)+業績賞与あり 超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※上限なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社3年目より <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> PCのレベルアップの為の受講費、業務関連の研修などあり <その他補足> ■オフィス内で無料でカフェを提供 ■試用期間終了後は福利厚生倶楽部リロクラブに加入し様々なサービスをご利用頂けます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30-1/3)、夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・省エネ関連の業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナレッジリーン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21階 |
| 事業内容 | ■事業内容: コンサルティング及び受託調査 ■同社の特徴: 国や地方公共団体のエネルギーや環境関連の計画・制度設計・運用等に関わる支援及び企業の環境や品質、食品安全、情報セキュリティ、KAIZEN(改善)等に関わるマネジメントコンサルティング・研修等を主業務とするシンクタンク&コンサルティングファームです。 シンクタンク出身の代表取締役が設立、官公庁から大手企業まで2000件を超える実績を持つ企業へと成長させました。2020年8月には上場企業のグループ会社となり、更なる業務拡大を続けています。 ■サービスの特徴: (1)地方自治体向けサービス…顧客から受託したどのような業務においても、まず当該業務を取り巻く現状の把握と、「将来こうしたい」という将来像の把握という2つのアプローチにより、実効性の高い、かつ効果が明確な支援を実現しています。業務の受託後は、まず顧客の要望にしっかりと耳を傾け、当該自治体の組織文化等も考慮しつつ、オーダーメイドに基づく唯一無二のコンサルティングサービスを提供します。同社は研究機関としての一面も有し、自主研究会である「自治体EMS研究会」の定期的な開催などにより、全国自治体から先進事例等が集積されています。各種コンサルティングサービスの推進にあたっては、こうした研究事業による最新の情報や先進事例を提供することで、契約や仕様書等で定められた成果を上回る付加価値を創出します。これらの方針に基づき、顧客である自治体にとっての「価値の最大化」を常に目指します。 (2)民間企業向けサービス ・マネジメントコンサルティング…会社運営の基盤となる経営管理の仕組みを整え機能させるための、様々な支援を行うコンサルティングです。顧客の行く手を阻むあらゆるリスクに耐えうる、力強い経営や事業の実現をアシストします。 ・コミュニケーションコンサルティング/事業開発コンサルティング…社員の専門性を高め、動機付け、勇気づけ、組織変革の原動力となる人材を育てる研修かつ能力開発の支援をします。知識や智恵、人の可能性と「出会う」場、個人の持つ潜在能力を「引き出す」場を提供し、それを組織の中で活かすための「後押し」をします。これらを総合的に推進する豊富なカリキュラムを駆使し、持てる能力を最大に発揮できる人材育成と、活き活きとした職場環境づくりをサポートします。 |
| 代表者 | 代表取締役 笹井 幹夫 |
| URL | http://www.kmri.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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