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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【大阪市淀川区/転勤当面なし】総務(受付)◆未経験歓迎/福利厚生充実/年収UP・キャリアUP可
□■、職種関係なく実力を公正に評価/CMでお馴染みSky社/大阪本社勤務/バックオフィスの要として総務・受付を担当/安定した経営基盤と充実した福利厚生/社員間のコミュニケーションが活発な環境■□
■業務概要
当社大阪本社の管理部総務課にて、来客応対や受付業務を中心に、社内施設の管理・清掃、備品管理、各種請求書処理、事務サポートなど総務業務全般をお任せします。
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、社内環境の整備や運営のサポートを行うポジションです。
■業務詳細
・受付での来客応対(訪問者の案内や電話対応)
・応接室や会議室等の社内施設の管理、清掃、備品補充
・社内備品や消耗品の在庫管理、発注
・各種請求書や伝票の処理、書類整理
・社員のサポート業務(イベント準備、慶弔手配等)
・社内SNSやブログを活用した情報共有
・その他、会社の定める業務
■扱うサービス
当社はIT領域に強みを持ち、情報セキュリティや教育分野等の自社製品事業・請負開発事業を展開しています。
■組織構成
管理部総務課は、社員同士の連携が密で風通しの良い雰囲気です。キャリア入社の方も多く、馴染みやすい環境です。
■業務の魅力
社員サポートの中心として活躍し、日々の業務を通じて会社全体の円滑な運営に貢献できます。実力を公正に評価される社風で、キャリアアップも目指せます。
■教育体制
中途入社時研修やOJT、資格取得支援制度等を完備し、未経験からでも安心して成長できます。
■想定されるキャリアパス
業務習熟後はサブチーフ、リーダー等の役職を目指せる評価体制です。幅広い業務経験を積み、管理職へのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
高い利益率と安定した経営基盤を持ち、社員の定着率も高水準。時代の変化を先取りした事業展開や新技術への挑戦を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 受付 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 あり(3ヶ月ないし6ヶ月)※試用期間は本人の経験により変動あり |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間03分 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面なし / 転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~418万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~261,500円 その他固定手当/月:25,000円~31,500円 <月給> 280,000円~293,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(6月、12月)、決算賞与(3月/29年連続支給)※業績に応じて支給。年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:配偶者18,500円、子供3,000円/人 住宅手当:世帯主31,500円、ほか25,000円 寮社宅:会社都合転勤時借上社宅有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 中途入社時研修、OJT、社外研修、資格取得支援制度あり <その他補足> 赴任旅費全額支給(会社都合で赴任の場合転居費会社負担)、表彰制度(年2回)、財形貯蓄制度(財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄)、傷害保険・団体定期保険(月々の保険料全額会社負担)、ベネフィット・ステーション、EAPサービス、育児休業、介護休業、研修(中途入社時研修、OJT、社外研修)、資格取得支援制度(情報処理、技術者資格など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇等特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・勤怠が良好で、社会人としての基本マナーが身についている方 ・社会人経験1年半以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word) ・販売職等の接客経験のある方(業界不問) ■歓迎条件 ・企業での受付業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sky株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F |
| 事業内容 | ■事業概要: 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。 ■特徴: Sky株式会社の自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA(Vue、Angular、Reactなど)やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 ■社風: <風通しの良い社風>Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等が充実しています。全社員が投稿・閲覧できるSkyなう(社内SNS)を通じて常に情報共有や相談などを行っている環境のため、キャリア入社の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 <優れた就労環境>毎週水曜日はノー残業デーを徹底し、毎月の残業時間も18.3時間程度となっており、働きやすい環境の改善に取り組んでいます。また望まない転勤や異動は原則ありません。定着率も95%(2025年3月期)となっており、長く働くことが出来る会社です。 ■Pickup: <成長性>業務改善スピードが速いのが強みで、2020年度は教育系事業の大幅な変革に注目し、学校向けのタブレット端末の販売、リモート環境の構築、セキュリティ環境等の事業が売上を牽引しました。 マーケット・お客様のニーズに即した動きをしていくことで事業成長を続けており、2025年3月期売上は1243億円まで大きく伸長しています。 今後も時代の変化を先読みし、新たな商品・サービスの開発や先進技術の習得に取り組み、2025年度には売上1500億円を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大浦 淳司 |
| URL | http://www.skygroup.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | 177,200百万円 |
| 従業員数 | 4,668名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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